本报讯（通讯员 李璘）南京市玄武区司法局精准对接企业法律需求，创新“法治体检+助企调解+执法监督+复议护企”的“四环相扣”服务模式，以法治力量护航企业稳健发展。
玄武区司法局持续开展“法企同行”“万所联万会”主题活动，组织律师服务团队深入园区、民营企业开展“订单式”普法。聚焦企业高频法律问题，通过专题讲座、案例解读、法律咨询等形式，提升企业依法经营意识；为企业提供免费的“法治体检”，通过访谈管理人员、分析合同样本等方式，系统评估企业治理结构、合同管理、用工合规等法律风险，出具个性化的“法治体检报告”，并提出法律建议；依托区涉外法律服务中心，为涉外企业提供法律咨询、纠纷调解、合规指导等法律服务。
聚焦企业合同纠纷、劳动争议等高频易发领域，玄武区司法局优先采用调解、和解等非诉方式，快速、柔性处理涉企纠纷，推动涉企纠纷“源头发现、前端化解”。该局依托区综治中心和各级调委会，不断完善“苏解纷”非诉平台与商会商事调解中心联动机制，畅通涉企纠纷化解绿色通道，对企业在生产经营中遇到的股权纠纷、知产保护等问题优先采用调解方式化解，实现“简易纠纷当日调解、复杂纠纷一周内跟进”，有效降低企业的诉讼成本和时间成本。他们还坚持畅通企业投诉渠道，加强对涉企行政执法行为监督，规范涉企执法检查行为。在统筹执法部门综合检查的基础上，今年推行“扫码入企”模式，执法部门入企检查需扫描电子营业执照证件码，有效减少多头重复、高频次检查，推动构建规范、高效、透明的法治化营商环境。
与此同时，玄武区司法局还积极与市场监管、公安、法院等部门联动，建立跨部门职业举报人信息数据库，借助大数据分析，快速识别牟利性职业索赔、职业举报等妨害企业正常经营、严重浪费行政公共资源、破坏市场营商环境的行为，切实减轻企业应对恶意举报的额外负担。