本报讯（记者 陈坚 通讯员 杨阳）“本来很担心这钱即使强制执行也不一定能拿到，没想到今天就到位了。”老张粗糙的大手清点钱款时因为激动而微微颤抖，脸上绽放出灿烂的笑容。近日，淮安经开区法院通过多轮耐心调解，成功促成四名工人与某公司达成一次性调解协议，实现劳动争议、经济补偿等纠纷“一揽子”解决，切实维护了劳动者合法权益，助力企业轻装前行，取得了良好的法律效果与社会效果。
四名原告均为某公司前员工，因待遇问题与公司产生纠纷。案件受理后，法官纪石平经审查发现，四起案件涉及确认劳动关系、经济补偿等多项诉求，当事人分歧较大、情绪对立，若直接判决可能引发后续执行难及衍生诉讼风险。为真正实现“案结事了人和”，法官一方面积极向企业详细解读劳动法律法规，明确其应承担的法定义务；另一方面引导双方换位思考，一揽子解决问题，通过制作具有强制执行力的调解书，消除劳动者后顾之忧。最终，被告公司同意一次性支付四名工人三万余元，当场兑现，双方握手言和。