本报讯（通讯员 润萱 韩银 记者 翟敏）为持续深化“法院+人社+仲裁”府院联动机制，推动工伤纠纷“一揽子”化解工作走深走实，日前，镇江市润州区法院行政庭先后前往镇江市人力资源和社会保障局及镇江市丹徒区、京口区、润州区人力资源和社会保障局开展走访调研，围绕工伤认定行政案件办理、纠纷多元化解等工作进行交流对接，凝聚协同共治合力。
走访中，行政庭与人力资源和社会保障部门相关负责人、业务骨干召开座谈，介绍了近年来镇江法院在工伤行政案件审理中的典型做法与成效。双方聚焦当前工伤认定中的疑难复杂案例、法律政策适用、案件流程衔接等问题展开研讨，并就进一步完善信息共享、联合调解、巡回审理等工作机制达成多项共识。
记者了解到，润州法院持续深化巡回审理机制，依托在人力资源和社会保障部门设立的巡回审理点，邀请执法人员、用人单位和职工“零距离”观摩庭审，进一步搭建工伤纠纷案件审理与劳动仲裁部门的诉调对接绿色通道，切实降低劳动者维权耗时与成本，加快权益兑现，共同营造稳定合规的经营环境。