本报讯（通讯员 刘云 陈瑾慧 记者 张旭）近日，阜宁县检察院正式启动省级检察人才库成员与青年干警师徒结对攻坚活动，并于3月19日举行结对仪式。活动以“传薪赋能强本领，结对攻坚促提升”为主题，着力构建系统化、常态化、长效化的青年检察人才培养体系。
活动紧扣人才培养与业务攻坚双重目标，细化三项核心任务，推动师徒结对走深走实。一是精准跟班学习，9名省级检察人才库成员担任指导老师，每人结对2名35周岁以下青年干警，量身定制个性化带教计划，通过参与案件办理、调研走访、文稿撰写等一线实战，手把手传授业务技能、工作方法与理论撰写经验。二是重点课题攻坚，每名省级检察人才牵头申报1项检察理论与实务课题，带领青年干警全程参与课题研究、调研论证、成果撰写与转化应用全过程，力争在检察理论调研、实务创新上实现新突破。三是多元配套赋能，依托院“阜检小课堂”等特色平台，定期邀请省、市检察系统人才库成员及业务竞赛获奖人员登台授课，通过专题培训、经验分享、互动研讨、技能竞赛、成果展示等形式，持续拓宽青年干警专业视野，厚植检察人才成长沃土。
此次结对攻坚活动为期一年，按照“启动部署—实施推进—总结提升”三个阶段闭环实施，构建全链条、全周期青年干警培养体系。活动首月完成师徒结对对接与方案部署，明确带教目标、责任分工和推进举措；中间八个月为集中攻坚阶段，围绕跟班学习、课题研究等重点内容开展实战化、沉浸式练兵；最后一个月开展成果验收、总结评估与经验固化，推动培养成效制度化、长效化，全面构建薪火相传、接力奋进的检察人才“传帮带”工作机制。
阜宁县检察院党组书记、检察长吴斌在结对仪式上表示：“师徒结对，薪火相传；初心如磐，使命在肩。此次结对攻坚既是青年人才培养的良好开端，更是一份沉甸甸的政治责任、检察责任。”他要求，全院干警要以此次活动为契机，把结对成果、学习收获切实转化为履职尽责、担当作为的强大动力，以过硬本领、优良作风为阜宁检察工作创新创优发展注入强劲动能。