本报讯（记者 郑弋 通讯员 许晨旸）今年以来，省太湖强制隔离戒毒所聚焦主责主业，大力夯实基层基础工作，聚焦新入所人员存在情绪难稳、画像不清等痛点难点，创新落实“三色工作法”，助推入所教育提质增效，筑牢戒治新生“第一道防线”。
三色奠基，绘就精准画像实操路径。该所以“红色筑基，筑牢行为底线；黄色预警，排查风险隐患；蓝色引航，点燃新生动力。”为逻辑，将戒治工作转化为可视、可评、可改的具体操作路径，为每一名新入所的戒毒人员精准绘制画像。入所3天内，通过问认罪态度、问所规认知、问亲情牵挂的“红色三问”，详细评估戒毒人员的基本情况，认真填写《红色底线速评卡》，精准掌握新入所戒毒人员的行为底线和道德羞耻感。入所第一周，从朋辈诱惑、情绪诱因、毒品认知、好奇心理、家庭监管等五个维度，对新入所戒毒人员开展深度访谈，并绘制《黄色风险雷达图》，为精准防控提供靶向目标。与此同时，分管民警通过37天全程动态记录新入所戒毒人员的言行，捕捉其行为、心理的变化细节，制作《蓝色希望锚点记录表》，帮助戒毒人员提炼“希望锚点”。并在分区流转时，由主管民警手写一段寄语附于表后，纳入戒毒人员的戒治档案，用真情实感传递法治温度。
三色定标，构建标准化实操体系。立足新入所戒毒人员停留时间短、后续需分流的实际，省太湖戒毒所以“可操作、可传承、可移交”为核心，构建完整的“三色工作法”实操体系。他们组织编制全套支撑材料，形成《实操手册》《典型案例示范》《综合画像移交报告》“三件套”，涵盖30秒快速上手指南、三张标准化表单、全流程谈话清单、常见问题速查等内容，民警对照材料即可直接开展工作。明确闭环工作流程，严格遵循“入所24小时初步了解、3天内红色筑基、第1周黄色扫描、全程37天蓝色锚定、移交前3天画像合成”五阶闭环，每一步均明确责任主体、操作要求和产出成果，确保“事事有记录、步步有痕迹”。细化表单操作标准，针对红色底线速评卡、黄色风险雷达图、蓝色希望锚点记录表等三张核心表单，逐项制定填写说明，明确访谈要点、风险判定标准、希望锚点捕捉技巧，确保“画像精准、数据详实”。
三色见效，凸显工作法实践成效。自“三色工作法”落地运行以来，在入所矫治、民警培养、衔接移交等方面取得了显著成效。通过精准画像和暖心引导，新入所戒毒人员呈现出抵触情绪与不良行为明显减少、主动向民警汇报思想和参与教育戒治活动的意愿高等“两减两高”特点，教育适应期间未发生违纪违规事件，入所矫治质效显著提升。“三色工作法”突出“小快灵”、易上手等特征，在民警队伍中快速推广；标准化手册和案例示范提供了清晰指引，民警可快速、独立地完成画像，有效提升了工作效率，形成了“人人懂操作、个个会画像”的良好氛围，民警实操能力大幅提升。与此同时，“三色”综合画像报告着力突出立体鲜活底色，接收大队和相关职能科室通过报告迅速明确风险防控点和教育切入点，有效打通入所教育与常规戒治的信息壁垒，切实保障教育戒治“全链条”有序运转，移交衔接更加精准。