长期以来，启东市公安局合作派出所将百年革命基因与新时代公安使命深度融合，构建“红色引领铸魂、初心为民践行、警民同心筑安”核心逻辑，开创“红旗引领 合作同心”党建品牌，以党建引领警务工作，激发队伍内生动力、完善警务运行机制，标准化推进基层基础工作，全力实现“基础牢、出事少、治安好、群众满意”目标。红旗所队党支部建设以来，辖区违法犯罪警情、刑事发案、电诈发案同比分别下降36.8%、66.7%、50%，社会治安满意度达99.61%。
红色赋能为民践行
派出所依托红色地标搭建“实境式”教育平台，开展20多次线上学习分享，让民辅警在研读进步书刊的历史场景中，感悟先辈“为信仰挺身而出”的担当。“没想到在家门口就能接受红色教育，更能体会到身为民警的责任与使命。”参与学习的辅警感慨道。同时，派出所以政务服务窗口为平台，受理群众各类求助300余起，将“为民服务”从历史记忆转化为警务实践，让每一项举措都贴合群众需求。
网格深耕智能护安
民警牵引社区队伍开展每日走访、每周研析、每月评估，将工作延伸至企业商户、机关党员等全主体，聚焦“网户地形、人员关系、家庭实况、矛盾风险”四要素，完成全镇17个村、81个网格2.3万户“一户一档”数据采集，整合660路“平安乡村”监控视频线路，全面排查矛盾风险。派出所以智能模型解析民情，为预判风险赋能，去年以来，依托平台闭环销号各类矛盾纠纷1587个，销号率99.3%，26起重复报警矛盾纠纷全部化解，工作质效位列全局前列。
警村联动矛盾化解
派出所进一步畅通警村镇对接机制，涉农涉土警情联合网格员、“五老队伍”现场处置。“多亏你们及时赶来调解，不然我们的土地纠纷真不知道要拖到什么时候！”村民对现场处置的民警和网格员说道。针对反复性、隐藏性积怨风险，派出所以省级优秀人民调解员袁必超的“袁”法议事调解室为龙头，邀请退休老民警顾光担任协调员，多部门合力化解复合型难题，及时触发敏感预警，做到风险发现在基层、矛盾化解在萌芽。相关做法在南通综治中心建设现场会上交流推广。
警企同心护企兴商
派出所牵头成立“警企共建小组”，召开座谈会、政企恳谈会30余次，邀请商会代表、企业家共商辖区治安防控、营商环境优化等议题，收集企业治安防控、安全生产等诉求48条，办结46条，办结率达95.8%。“民警主动上门问需求、解难题，让我们经营更安心！”辖区企业家说道。借鉴“一企一警”机制，派出所为重点企业配备“警企联络官”，常态化上门开展“法治体检”“安全巡查”，整改监控盲区7处、电气安全及消防通道等隐患23处；建立涉企案件“快侦快破”绿色通道，去年以来，辖区涉企刑事案件立案数同比下降22%，成功阻断涉企诈骗风险16起，避免企业经济损失80余万元。
同时，派出所发动企业家、优秀人才参与基层治理，组建7支“企业治安志愿者服务队”，配合民警开展厂区巡逻、反诈宣传等工作；借助企业家资源开展“警企共建公益活动”13次，助力乡村振兴、困难帮扶，形成“警企同心、共护平安、共谋发展”的良好格局。
党建联建协同提效
派出所以党建联建为抓手，联动镇消防、市管、教育等单位签订《党建共建协议书》，建立“联合党支部”，通过“主题党日共过、专题党课共学、红色资源共访”等10余场联建活动，凝聚300余人次党员力量，打破部门壁垒，构建“资源共享、责任共担、难题共解”的党建引领治理共同体。
各单位整合服务资源，在派出所服务窗口、社区服务中心设立“共建便民服务岗”，实现涉企证照办理、消防备案等“一站式”办理；联合开展“安全宣传进万家”活动，发放手册2000余份、现场讲解30余场，向群众普及治安防范、食品安全等知识，以跨部门协同让服务更有温度、治理更有力度。