近年来，盐城市盐都区法院以“青学青思”品牌建设为抓手，多措并举搭建青年干警成长舞台，激发其干事创业内生动力，让青年力量在司法实践各领域迸发，为法院高质量发展注入青春动能。
初心引领
为青年干警“铸魂赋能”
盐都区法院将政治建设贯穿青年干警培养全过程，让红色教育成为青年干警的“必修课”。“欢迎大家来到盐都革命陈列馆，这里镌刻着盐阜儿女砥砺奋进的英雄故事……”讲解员的声音缓缓响起，青年干警们驻足凝视历史展品、认真聆听革命事迹，在实地感悟中传承红色基因、筑牢初心使命。除依托红色教育基地开展沉浸式教育外，该院不断完善内部培养机制。“作为青年干警，我们要以先进典型为标杆，把司法为民的初心落到实处”，在青年干警交流论坛上，年轻干警踊跃发言、畅谈感悟；读书分享会上，大家共读经典、互学互鉴，持续夯实政治根基。同时，推行青年干警列席审委会、中心组理论学习会制度，2025年已有196人次青年干警参与学习，在近距离学习中拓宽视野、提升综合能力。
培育青苗
为青年干警“夯基蓄力”
“调解工作不仅要懂法，更要用心倾听群众诉求，用群众听得懂的语言化解矛盾。”在盐都法院“青学青思”青年干警办案心得分享会现场，来自民事审判庭的青年员额法官结合自身办案经历，向在场40余名青年干警传授调解技巧。现场互动频频、讨论热烈。
该院以“青学青思”平台为核心，构建全链条业务培养体系，破解青年干警经验不足、业务不熟练等问题。由业务骨干带队，通过观摩庭审、一对一指导裁判文书写作等方式，手把手传授审判业务技巧；常态化举办座谈会，组织青年干警结合工作实际交流案例、探讨思路。大冈人民法庭青年干警成丹丹在座谈会上，分享了自己审理的一起因安装摄像头引发的隐私权纠纷案件，从案件受理、证据采信到调解化解，详细讲解办案思路。
会后，她与综合办公室同志共同梳理案件脉络，形成的办案手记，成功被最高人民法院微信公众号和《人民法院报》推介。此外，该院坚持“实践出真知”，将青年干警派往基层一线锤炼本领，2025年新进的4名公务员全部安排到人民法庭锻炼。“从法庭庭审到田间调解，这段经历让我真正读懂了司法为民的意义，实现了从理论到实践的跨越”，新进干警的真切感悟，正是青年干警快速成长的生动写照。
严管厚爱
为青年干警保驾护航
“入职后，我一直困惑如何平衡工作与成长，这次谈话让我心里有了底。”在新进干警入职谈话会上，一名外地青年干警坦诚说道。
该院坚持严管与厚爱结合，为青年干警成长保驾护航。一方面，把纪律和规矩挺在前面，组织青年干警观看警示教育片、参观廉政教育基地，常态化开展警示教育，健全监督管理机制，切实为青年干警系好入职后的第一粒“风纪扣”，引导其知敬畏、存戒惧、守底线。另一方面，聚焦青年干警急难愁盼，改善办公住宿条件，举办心理健康知识讲座，开展廉政家访，用心解决青年干警工作生活中的实际困难。
同时，通过“青学青思”平台倾听青年心声，对敢担当、善作为的青年干警大胆使用，2025年以来已有15人次青年干警职务职级晋升，8名干警通过员额法官初任遴选入额或递补入额，其中青年干警王某某凭借扎实的业务能力和突出的工作业绩，入职3年便顺利入额，成为青年干警成长的标杆，队伍结构持续年轻化。