本报通讯员 唐钱琛 本报记者 郎建强
“认真细致不能仅仅停留在口头，而应落到实处。”“要努力成长为一名爱学习、有匠心、敢担当的检察官。”……一句句掷地有声的发言道出了检察官的心声。近日，如东县检察院举行了2025年度员额检察官履职评议大会，15位员额检察官依次登台，晾晒成绩单，讲述办案的酸甜苦辣，描绘未来的奋斗目标。
如东县检察院以“薪火菁锐”队伍建设品牌为抓手，打好政治素养、履职能力和作风建设三提升“组合拳”，为队伍发展提供“强引擎”。该院先后获评全省检察机关先进集体、全省创新引领型基层检察院，1名干警获评“全省杰出检察官”，6人次在省市业务竞赛中荣获标兵能手称号。
于理论武装中增强政治自觉
“今天听了老师的授课，既有理论高度，又有精辟剖析，让我对检察工作在维护国家安全和社会稳定中的重要职责有了更加深刻的理解。”为期两天的如东县检察院2025年度政治轮训为干警带来了酣畅淋漓的“思想洗礼”与“能力充电”。
把政治建设作为队伍建设“头号工程”，如东县检察院构建“党组中心组带头学、全员大会广泛学、党支部深入学、浓厚氛围时时学”上下联动模式，用好政治轮训、政法融学堂、领导干部上讲台等载体，推动党的创新理论入脑入心。
“各位村民，天上不会掉馅饼，不明二维码广告不能扫，一旦扫码可能造成个人损失。”第一刑检党支部“法之风”青年志愿服务队来到双甸镇曙光村开展防诈反诈专题讲座，生动的案例配上形象的讲解，30多位村民听得津津有味。
各支部组建青年志愿服务队，深入村镇、社区、学校、企业等地开展定制化普法宣讲，将党建引领融入检察工作日常各环节。《激发“青年先锋”品牌力量，筑牢“正义尖兵”战斗堡垒》获评江苏检察机关第三批党建与业务深度融合典型事例。
于搭台赋能中淬炼实干本色
“我们讨论的不仅是一个案件，更是一个关于‘法不能向不法让步’的法治命题。王某的行为是否构成故意伤害罪？答案不在冰冷的法条里，而在人性的温度中……”这是来自该院举办的青年干警辩论赛决赛中的金句。
锚定“能写、会说、善做”实战练兵目标，依照《“薪火菁锐”系列行动实施方案》，该院阶段性策划辩论赛、小课堂、推门听庭、案例讲述、公文写作等实战实训活动20场，1人获全国志愿助残演讲银奖，6人次在省、市检察业务竞赛中荣获标兵能手称号，25项研究成果在知名期刊发表或荣获全国、全省奖项。
从手把手指导文书制作到一线带领办理案件，从述职评议你讲我评到思享汇答疑解惑……通过“政治+业务”双导师精准滴灌，让年轻干警起步更快、适应更好、成长更稳。“年轻干警是关键变量。”该院政治部主任王晶晶表示，“我们扎实开展‘青蓝结对’工程，不仅盘活了人才库资源，又推动了检察事业薪火相传。”
“点单送教”厚实专业素养，依托与东南大学合作成立的全省首家检察业务管理研究基地，该院定期调研干警实际需求，分类、分段、分时开设精品课堂10余次，名师大咖、院领导、业务骨干轮番登台，切实为干警搭建跨领域、跨代际的交流桥梁，连续三年获评“全省检察机关领导干部上讲台先进集体”。
于严管厚爱中砥砺优良作风
以“立体监督”全方位规范权力运行。该院构建“政治监督+业务督察+作风巡查”三位一体监督机制，加强与派驻纪检监察组沟通联系，严格执行院领导带队“日巡查”制度，狠抓“三个规定”和重大事项报告制度，相关做法两次被最高检《督察与巡视》专刊录用。“三个管理”一体融通发展更有成效，健全机制护航、细致监管破题、有力评查落地，相关工作经验在全省检察机关“三个管理”推进会上进行交流。
“我们研究出台了《如东县人民检察院法律监督线索管理工作办法（试行）》，建立‘一体联动、集中管理、重点推进、考评激励’的法律监督线索管理机制，不断拓展法律监督工作的广度，推动管案和管人同步互促。”该院案管部门负责同志介绍道。
翻开谈心谈话记录本，上面清晰地记录了一次次暖心、细腻的对谈内容……为把准干警思想动向，该院形成了“重要节点常态谈、重大变动前必谈、关键人员重点谈”常态化谈心谈话工作方式，让关心关爱不缺席。
榜样的力量是无穷的。该院健全表彰、宣传先进典型常态化机制，组织“优秀员额检察官”“优秀检察官助理”“优秀司法行政人员”“优秀共产党员”评选，“检察星个人”微信专栏定期发布经验事迹，见贤思齐、比学赶超风气愈发浓厚。