诉前定“薪” 38名职工安“薪”过年

本报讯（通讯员 王圣宇 记者 陈坚）“老板躲了那么久，没想到年前还能把事情解决！心里的大石头落地了，总算能安心过年了！”拿到工资的李某长舒一口气。

今年1月底，淮安市淮阴区法院立案庭监测到多起针对同一服装公司的欠薪投诉，淮阴法院派驻区人力资源和社会保障局负责诉前调解的退休法官安春宝立即启动“法院+人社+N”联处快调机制。在法院召集下，38名工人于2月2日集中到人力资源和社会保障局反映问题，法院负责提供调解方案，人力资源和社会保障局负责审核相关身份信息，长江路街道负责安抚维稳，派出所负责联系公司老板。

在各方有条不紊的配合下，2月8日晚，服装公司负责人李某及合伙人张某终于出面参与调解，但却表示工资还要再拖半年才能结清，这一句话引发全体工人的愤怒与肢体冲突，派出所民警第一时间稳控现场。

为防止矛盾升级，民警与退休法官采取“背靠背”的方式对李某和张某释法说理，告知其行为可能构成“拒不支付劳动报酬罪”并将移送司法机关。最终李某和张某认识到自身错误，开始筹措资金。其间，法院、人力资源和社会保障局不断修改调解方案，最终在当事人双方的同意下形成了仲裁调解书。

经过3天2晚的合力奋战，工人们终于拿回了自己的工资，一起涉及38名工人、总额近30万元的欠薪纠纷，在春节前圆满解决。