岁末年初，南通市海门区司法局创新构建“防、调、援”三段闭环护薪机制，通过“前端普法防风险、中端联动调纠纷、末端法援兜底线”的系统化举措，织密劳工权益保障网。这一机制变“被动接诉”为“主动治理”，形成了欠薪治理的“海门解法”。
普法于前 源头防风险
“遇到被拖欠工资的情况，先别急着吵，保留好考勤记录、工资条这些证据是关键……”在海门区解放西路社区，社区法律顾问杨海燕正在用方言为快递员、外卖员等新业态从业者讲解维权“干货”。
这是海门“点线面”融合普法格局的生动一幕。海门统筹构建“点线面”融合普法格局，组织镇（街道）干部职工开展专题学习，以案释法明晰监管职责与处置流程，拧紧属地管理的“责任螺丝”，提升基层治理欠薪问题的能力。联合相关部门走进中小微企业，“送法上门”宣讲规范用工法律义务与劳动者维权途径，从源头规范企业用工行为。在村居集市、广场公园等人流密集场所设置流动普法点，围绕工资支付、工伤赔偿等高频问题，接受群众法律咨询，将“法治声音”送到群众身边。
联动于中 多元解纠纷
2025年11月，海门区司法局四甲司法所受理一起涉及21名员工的群体性欠薪纠纷。面对复杂案情，四甲司法所第一时间联动多方展开调解，并在调解未果后，无缝引导案件进入仲裁程序。最终，该案于今年1月下旬经仲裁调解成功结案。这正是“中端联动”效能的有力证明。
海门区坚持和发展新时代“枫桥经验”，筑牢基层调解“第一道防线”，通过“周排查—月研判”机制，对重点领域进行动态摸排，对欠薪线索“建账销号”，实现风险早发现、早预警。对于疑难复杂纠纷，依托综治中心建立由司法所牵头，人社、住建、公安等部门即时响应的联动机制，统筹“法律明白人”、法律顾问等社会力量协同攻坚，变“单打独斗”为“集团作战”，确保纠纷在基层得到高效化解。
援助于后 全程兜底线
远在埃及务工的宋某被欠薪，其妻子向海门区法律援助中心求助。面对当事人身处海外、维权不便的困境，中心通过线上平台协助宋某远程提交申请，并指派律师全程代理。在法院调解后对方仍未履行时，法援律师主动跟进，推动强制执行，最终成功追回全部欠薪。此案全程诠释了“末端法援兜底线”的“海门温度”。
海门区积极打造线上线下一体化、覆盖维权全流程的法援服务网络。依托各区镇公共法律服务站点，设置农民工维权专窗，严格落实“优先受理、优先指派、优先办理”原则，确保农民工维权少跑腿。同步畅通“12348”热线、“苏解纷”“法润江海e服务”等平台，提供全时段、跨地域在线咨询与申请指导，让群众“键对键”获取服务。组建公益律师服务团，对讨薪案件实行“精准指派—专业承办—全程跟踪”机制。组织法律服务团队深入企业开展“法治体检”，帮助排查用工管理风险，从源头上规范企业行为，减少欠薪纠纷发生。