本报讯（通讯员 邓寒青）“感谢法官帮我们要回辛苦钱，这个年终于能踏踏实实过了……”近日，射阳县法院刚柔并济、温情疏导，成功化解36名职工讨薪执行案。
岁末年初，本是万家团圆、喜迎新春之际，某医院36名原职工却因工资被长期拖欠而陷入困境。尽管他们已通过劳动仲裁、诉讼等法律途径取得生效法律文书，但案件进入执行程序后，该医院法定代表人刘某却玩起了“失联”，拒接电话、拒绝沟通，以消极态度对抗执行，导致执行工作一度陷入停滞。面对僵局，执行法官并未气馁，而是迅速调整策略。一方面持续尝试多渠道联络刘某，另一方面精准锁定案件关键：该医院系个人独资企业，出资人可被追加为被执行人。
功夫不负有心人，在不懈努力下，执行法官终于与刘某取得联系。执行法官向刘某清晰阐明法律后果：个人独资企业依法可追加出资人为被执行人，由出资人承担无限连带责任；若继续逃避，不仅将被纳入失信名单，出行、消费、融资处处受限，严重影响个人信誉及医院后续经营，甚至可能面临破产清算的严峻局面。反复的法律释明与利害分析，如同一剂“清醒剂”。刘某态度终于发生转变，主动联系执行法官，表达了希望与职工协商和解的意愿。考虑到案件涉及人数众多，关乎基本民生，执行法官联合人力资源和社会保障部门工作人员共同协调。经过多轮面对面磋商，双方最终达成分期还款和解协议，刘某当场支付部分款项。