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在运用程序上，规定书面通报批评的，由职能部门对拟通报事项进行核实，经检察长或者党组研究作出决定后发布通报；在结果运用上，明确被书面通报批评1次的，当季度平时考核不得获评“好”等次，被书面通报批评2次及以上的，予以诫勉。

“有了反向约束，还要有正向激励，以引导检察人员担当作为、干事创业。”姜兆军表示，“我们依照试行规定的体例，建立了表扬奖励规定。”该规定明确，对争先创优效果显著、急难险重任务中挺身而出、本职工作兢兢业业3种情形的，应予奖励；根据情形，区分集中展示、表扬信及号召学习3种表扬方式。

据了解，自该院正反约束机制建立以来，已对32名检察人员予以集中展示，累计发出书面通报批评3期，对2名检察官进行口头批评教育。

“强化法律监督，关键靠人。我们强化双向约束，目的就是要将求真务实、担当实干作为检察人员的鲜明履职特征。今后，我们将持续在检察管理上加大探索实践力度。”该院党组书记、检察长苏云姝表示。