本报通讯员 赵大为 李莎莎
近年来，淮安法院高度重视离退休干部工作，以持续擦亮“法苑夕阳红”品牌为抓手，深度挖掘离退休干部各项优势，既开启离退休同志服务社会的新篇章，又为法院建设和社会发展注入“银发动能”。该院老干部工作先后获得全省“六好”离退休干部示范党支部、“江苏退休法官法律志愿服务先进集体”、“全省法院‘银耀天平’法律志愿服务组织工作先进集体”等多项荣誉，为全市法院工作添上精彩纷呈的一笔。
“淮安法院不断深化‘法苑夕阳红’品牌建设，进一步健全退休法官参与审判辅助、案件评查、多元调解、法治宣传和传承司法经验的长效机制，让“银发动能”更深度融入社会治理和法治建设进程，为谱写中国式现代化淮安新篇章贡献更多司法智慧和力量。”淮安市中级法院党组成员、政治部主任陈翠梅如是说。
专业优势赋能审判质效
暮色渐浓，已经是下班时分，淮安市清江浦区法院“判前案件评查”办公室却依旧灯火通明。该院由退休法官组成的“银发纠错队”，正在从法律适用、事实认定、行文说理等方面对裁判文书进行全方位“体检”。
“这起买卖合同纠纷，原告起诉要求担保人与债务人承担共同还款责任，我支持原告的诉请，这和您提出的‘改判担保人承担担保责任’，结果不都一样吗？”一位承办法官拿着判决书，向“银发纠错队”成员、清江浦区法院原清河新区法庭庭长杨新红恳切争辩。杨新红扶了扶眼镜，语气沉稳却掷地有声说道：“你只关注了原告债权都得到了保护，但是简单判决‘共同还款责任’会影响担保人后续向债务人追偿，很可能产生‘一案结而多案生’啊！”这位法官恍然大悟，连声致谢。
这样的场景并不仅仅发生在清江浦法院。今年以来，全市多家法院选聘审判经验丰富、责任心强的退休法官担任案件评查员，累计评查案件超过1.5万件。
为充分发挥退休法官深厚的专业素养和实践经验，淮安中院建立健全退休法官列席法官会议制度，为重大疑难复杂案件、新类型案件、发回重审改判案件等提供法律意见和裁判思路参考，有效提升裁判精准度。
经验优势助力社会治理
谈起今年8月份的土地租金纠纷，淮阴区南陈集62岁的王老汉由衷地说：“多亏了那位老法官，办事确实让人信服。”
王老汉提到的“老法官”就是淮阴区法院退休法官、现为人民调解员的周海兰。这场背后牵涉到358户农户、1200亩土地的纠纷正是在她的努力下得以妥善解决的。
涉案土地多次转租，很多村民都说不清楚中间环节：“十多年前的事情，谁还记得？”周海兰根据线索一步一步查，一家一家问，硬是把十年“旧账”理了个清清楚楚，让村民们对这位银发法官“敬佩又服气”。随后，周海兰和村民代表、承租人、村委干部等一起协商解决方案，358位农户顺利签订了调解协议。
为避免再次出现类似问题，在周海兰建议下，农户们还与村委会签订了新的承包合同，由村委会集中统一管理、发放土地租金，让村民吃下了“定心丸”。
老法官日积月累磨砺出的群众工作能力和矛盾化解智慧，是社会工作的宝贵财富。如何将之融入矛盾纠纷多元化解格局，推动基层社会治理法治化水平呢？淮安法院作出了多项探索。
全市法院设立“海兰调解工作室”“张贵银工作室”“罗德俊调解工作室”等9个退休法官工作室，年均调解案件超2000件；组建“法苑夕阳红”法治宣讲团，“荷都天平老法官志愿服务队”、洪泽“老骥天平”志愿服务队，充分发挥老干部人熟、地熟、专业熟优势，深入社区、乡村、企业、学校开展法治宣传活动，化解大批社会、邻里、家庭等矛盾纠纷；组建主要由退休老法官构成的关工委“五老”工作团队，40余名退休老同志担任法治副校长、关工辅导员等工作，与留守儿童建立“一对一”或者“一对多”帮扶机制。
情怀优势推动队伍建设
在淮安法院召开的多场座谈会上，很多离退休老同志都表达了同一种情感：看到青年干警，就像看到自己的孩子、看到年轻时候的自己。
淮安法院努力将离退休同志的这种特殊情感转化成“传帮带”的生动实践，定期邀请退休法官授课，成为打造新时代法院队伍的特殊武器。
9月29日，淮安中院“淮法青锐”导师微课堂展开了一场深入而温暖的司法智慧传承：退休法官石亚东、周海兰以岁月沉淀的调解智慧，娓娓道来群众工作的心法。
参加这场微课堂的青年干警陈路感慨：“本次微课堂不仅是一次业务培训，更搭建起司法传统与时代创新交融的桥梁。我们青年干警要拿好接力棒，跑出好成绩。”
为充分发挥退休法官熟悉院情、立场客观、敢于直言的独特优势，全市法院广泛邀请德高望重的退休法官在新入职干警培训、廉政教育等场合，讲述法院优良传统和廉洁司法故事，以“身边事”教育“身边人”，引导在职干警筑牢拒腐防变的思想道德防线，永葆忠诚干净担当的政治本色。
在淮阴区法院工作近40年的“全省审判业务专家”藤威，在退休之际专门给青年干警写了一封长信，信中说“在退休的时候回首往事，若还能觉得心中无悔、无愧，那便是最好的结果”，希望各位青年干警对待工作勤勉敬业、廉洁自律，“做一个无愧于党，无愧于人民、无愧于国家的好法官”。