本报通讯员 曹玉 顾晓玉
近年来，南通市通州区检察院离退休干部第一党支部坚持以强化政治引领、健全组织功能、践行精细服务、搭建特色载体，走出一条加强离退休干部教育管理和关爱青年干警、青少年的好路子，成功获评第四批全省“六好”离退休干部示范党支部。
聚焦政治引领，打造银发队伍
“理论教育”让学有力度。坚持“三会一课”理论学习制度，通过支委领学、集体研学、个人自学等形式增强学习实效。组织旁听政治理论宣讲活动，利用微信群、江苏老干部等线上学习平台，将理论学习融入日常。
“专项教育”让学有深度。坚持严管厚爱结合，激励约束并重，先后开展酒驾醉驾、经商办企业等专项整治活动。每年对新退休人员围绕“三个规定”、离退休检察人员从业禁止等开展离任前谈话，组织签订《离退休检察人员纪律规矩告知书》，相关工作经验被《中国老年报》录用。
“实景教育”让学有广度。三年来，组织开展主题征文、党性教育、过政治生日等专题活动16次。组织离退休干部前往南通市党风廉政教育中心、白马寺海军诞生地纪念馆等教育基地开展实景党性教育，打造一支政治坚定、作风优良、业务精通的“银发队伍”。
健全组织功能，建设银发家园
选优配齐“头雁”。实施“银发头雁”工程，选派政治素质好、具有多年老干部和关工委工作经验的原党组副书记、副检察长担任党支部书记，确定1名政治部副主任担任离退休干部党支部联络员，协助做好支部日常管理。
精心打造“雁巢”。从离退休干部实际需要出发，始终把阵地建设作为“一把手工程”，立足检察实际，精心打造占地面积300余平方，集学习、文化、娱乐、运动于一体的“银检先锋驿站”，获评通州区首批离退休干部特色学用阵地。
有效激发“群雁”。建立内设科室与离退休干部支部活动挂钩制度，科室负责人向党支部通报工作，每年2次召开离退休干部座谈会、情况通报会，推动离退休干部了解和支持当前检察机关重点工作。加强流动党员的行前谈话、日常联系、共享学习等，支部组织纪律进一步加强。
发挥优势作用，贡献银发力量
“银发帮教”润心田。2017年起，实施 “银发生辉映检徽”工程，组建“银发丹心”志愿服务团队，依托“古沙阳光”工作室，开展困境未成年人帮教。老干部志愿者与检察官联合开展帮扶志愿服务活动55次，与崇川区检察院联合对通州籍涉罪未成年人开展异地线上帮教。“银发丹心育新篁”获评南通市离退休干部优秀党建品牌。连续20多年开展小公民法治夏令营活动，获评第三届江苏省政法系统关工委青少年法治教育创新成果三等奖。
“银发宣讲”助治理。挑选身体素质好、群众工作经验丰富、服务意识强的6名退休干部组建“银发反诈宣传队”，先后在江海明珠广场、社区等开展反诈宣传活动5次，通过发放宣传册、用金沙方言讲述案例等方式宣传防范养老诈骗相关知识。
“银青结对”促传承。建立“银青结对”传帮带机制，聘任4名退休党员担任“思想政治辅导员”，开展“老党员故事分享会”等活动13次，助推青年干警成长成才。近年来，11名青年干警进入中层队伍，3名获评全国检察宣传先进个人，2名被评为江苏省优秀公诉人、江苏好青年。