本报讯（记者 翟敏 通讯员 陈子妍 胡柯兰）近日，某纺织机械公司负责人专程来到淮安市洪泽区法院，将一面写有“情系改制企业 庭外释法维稳”的锦旗送到法官张秀菊手中，感谢法院为企业纾困解难、护航发展所付出的努力。该案是洪泽法院通过府院联动缓解劳资矛盾，促进国企改制遗留问题顺利解决，服务地方经济发展的又一缩影。
据悉，这家纺织机械公司系由国有企业改制而来，历史遗留问题复杂，部分职工兼具股东与员工双重身份，导致企业内部管理、利润分配等存在分歧。根据公司章程，公司原定经营期限至2025年5月届满，必须召开股东大会表决公司是否存续等重大事项。然而，由于股东间分歧严重，会议一再搁置，个别人员在他人怂恿下甚至强行取走公章，公司正常经营陷入停滞。
法院立案受理后，20多名员工到法院集访。张秀菊接手案件后并未就案办案，而是深入走访，全面了解企业改制背景与矛盾根源。她敏锐地察觉到，闹事人员的根本意图并非希望企业清算解散，而是担忧自身权益在公司后续经营中受损。张秀菊多次组织各方进行庭外调解，耐心释法说理，最终，涉事人员主动归还了公章。
为从根本上化解矛盾，实现“案结事了”，在政府部门和企业、职工的邀请下，洪泽法院副院长陈书敬和张秀菊主动延伸司法服务，与区工信、公安等部门共同到场并见证了公司股东大会。陈书敬与政府部门工作人员针对股东提出的各类疑问，从法律与政策层面逐一进行专业、细致解答，消除了股东们的疑虑与误解。最终，股东大会通过了公司继续经营、利润分配等相关决议，公司治理重回正轨。
记者了解到，纠纷化解后，洪泽法院的服务并未止步。前不久，洪泽法院主动前往该企业走访调研，问需于企、问计于企。如今，企业已恢复生产经营，车间内机器轰鸣，员工们干劲十足，呈现出一派蓬勃发展的新气象。