近年来，江苏司法行政戒毒系统坚持“以人为本、科学戒毒、综合矫治、关怀救助”原则，将职业技能教育作为提高教育戒治质量的重要抓手，通过开发多元化培训项目、创新多样化教育方式、拓展多维化就业渠道，有力提高戒毒人员回归后的就业谋生能力，为更好更快地回归社会、适应社会、融入社会奠定了坚实基础。
聚焦需训结合
优选培训项目
他们全面调研掌握培训需求，“满足个人‘菜单’选项目、迎合市场‘订单’找项目、协调学校‘接单’送项目、围绕戒治‘下单’立项目”，确保培训工作精准有效开展。
各戒毒所积极与属地人社部门、技师学院联合成立职业技能教育小组，定期发放《职业技能教育需求调查表》《出所就业意向问卷》，综合评估戒毒人员年龄性别、文化程度、兴趣爱好和职业规划，形成详尽的培训需求清单，制定个性化方案，进行小班化培训，实现“菜单式”自主选学，最大限度地提高戒毒人员的主动性和积极性。充分结合社会用工需求，坚持“有市场、好就业”原则，重点开设快递物流、面点烘焙、茶艺插花等就业前景好、易操作上手的培训项目，实现培训课程和市场需求同步、与就业形势匹配。积极利用社会优质教育资源，与属地职业技术学院、社会培训机构签订合作共建框架协议，挂牌成立戒毒人员职业技能培训基地，有效引进社会专业的教学力量和课程项目。同时坚持教育戒治与技能培训相融合，形成了以版画、苏扇等为主的非遗传承项目，让戒毒人员在学习就业本领的过程中实现戒毒矫治。省东海戒毒所戒毒人员版画作品在第67届联合国麻醉品委员会会议上展出并被收藏。
健全培训模式
提升教学效果
他们不断健全完善“所地协同、资源统筹”的职业技能培训模式，着力提升教学质量，确保戒毒人员“学得会、用得上、能就业”。
推行“理论+实操”培训模式，科学合理编排培训课时和方式，通过模拟真实工作场景，让戒毒人员在近似实际工作的环境中进行技能训练，帮助养成良好的劳动习惯和职业素养。打造“就业+创业”培训课程，设立法律法规、职业技能、创业就业等全员普适性实用课程体系，对具有创业想法的戒毒人员集中开展创业意识教育、创新素质培养、创业项目指导、企业经营管理等培训。整合“所内+所外”培训师资，与开设项目多、培训实效好、就业推介能力强的社会培训机构建立长效合作关系，聘请具有丰富教学经验和专业培训资质的专业教师，优选戒毒所内具有丰富实操技能的民警，共同成立职业技能培训讲师团，开展规范化、专业化、精准化的职业技能培训。构建“线上+线下”培训网络，在各大队开通融媒体教育教学终端，嵌入丰富的教学视频和复习题库。在教育日，邀请培训中心教师进所开展现场培训；其他学习时段，由戒毒所师资督促戒毒人员通过融媒体终端进行线上学习，确保教学培训的连续性和系统性。
注重学有所用
促进回归就业
各戒毒所坚持以就业为导向，突出政治效果、社会效果、戒治效果相统一，着力构建“所地联合、企业参与、公益补充”的多元化岗位推介体系，确保戒毒人员学有所用、业有所就。
推动自主择业，实现精准就业。全面了解戒毒人员，特别是经过职业技能教育、通过考核鉴定人员的求职意愿，针对性提供企业招聘信息、匹配适宜岗位，协助办理求职申请、集中面试、培训上岗等手续，帮助实现成功就业。联系企业招聘，搭建就业平台。邀请爱心企业定期进所开展就业推介会和专场招聘会，切实为戒毒人员回归就业铺设“绿色通道”。据统计，戒毒人员在解戒前即签订就业意向书的约占20%，有效拓宽就业渠道、增强回归信心。提供公益岗位，兜底就业保障。积极发挥地方司法局“居中协调”作用，与人社、公安、民政、工商等部门签订就业帮扶共建协议，将戒毒人员纳入“回归就业”的帮扶对象和“公共就业”的服务范围，为就业困难的戒毒人员提供过渡性就业机会。开展就业帮扶，延伸服务链条。依托覆盖全省的后续照管三级站点，协调地方政府部门为解戒回归人员提供岗位推荐、劳动保护、权益保障等后续照管服务，持续化解“等帮扶、靠家庭、要救助”的现实困难。
坚持常态长效
增强机制保障
他们着力健全完善“清单化履职、过程化督责、常态化鉴定、绩效化评责”等工作机制，通过制度化、规范化管理，确保职业技能培训工作持续健康发展。
各戒毒所通过制定《戒毒人员职业技能培训工作计划》，逐项细化年内培训项目、参训人数、组织实施等内容；召集相关职能科室和大队举行联席会议，层层传导责任压力，确保“事有人管、责有人担”。在培训过程中，督学民警实时跟进戒毒人员职业技能学习情况，完善实地指导、双向反馈、提醒督促等环节工作，实现“全流程管控，督导式推进”。联合属地人社部门开通戒毒人员职业技能鉴定与考证“直通车”，开展国家职业技能鉴定理论考试和实际操作考核，确保戒毒人员学有所成，并以“合格劳动者”的身份重返社会、立足社会。建立职业技能培训回访制度，通过对受训解戒回归人员进行为期一年的创业跟踪及回访，总结实践经验，研究内在规律，推动培训工作提质增效。