本报讯（通讯员 尹梦珂 贾咪）近日，一起因工伤认定引发的行政复议案件在句容市司法局行政复议机构的努力调解下得到圆满解决。申请人江苏某建筑公司主动撤回行政复议申请，同意协助受伤工人杭某办理工伤保险赔偿事宜，双方握手言和，实现了法律效果与社会效果的有机统一。

据了解，2023年10月，木工杭某经人介绍到句容某中学异地新建工程项目工地工作。在一次作业过程中，杭某不慎从梯子上摔落，造成身体多处受伤，后经当地人社部门认定为工伤。但该建筑公司对工伤认定决定持有异议，认为杭某与公司之间不存在劳动关系，不应认定为工伤。2025年5月，该公司正式向句容市行政复议机构提出行政复议申请，要求撤销市人社部门作出的工伤认定决定。

案件受理后，办案人员立即展开全面调查，仔细审查双方提交的证据材料，多方了解情况，并查阅相关的法律法规和政策文件。了解到这起案件的关键在于劳动关系的认定，在充分掌握案件事实的基础上，为了妥善化解争议，办案人员采取了调解优先的工作思路。他们先后多次组织双方当事人进行面对面的沟通交流，耐心细致地向公司方解释《工伤保险条例》等相关法律法规。同时，也充分听取了公司方的意见和诉求：担心承担过高的赔偿责任。

在调解过程中，办案人员动之以情、晓之以理，既强调了劳动者的合法权益应当得到保护，也考虑到了公司的实际困难。经过几个月的努力和反复调解，公司方最终同意配合杭某办理工伤保险赔偿手续。在双方达成一致意见后，该建筑公司主动撤回行政复议申请。至此，这起历时数月的工伤认定争议得到了圆满解决，不仅维护了受伤工人的合法权益，也让企业避免了不必要的诉讼成本，真正实现了案结事了、握手言和的良好效果。

这起案件的成功调解，充分体现了行政复议在化解行政争议、维护社会和谐稳定中的重要作用。据悉，今年以来，句容市行政复议机构累计调解行政争议案件69件。