高邮扎实推进领导干部述法走深走实

本报讯（记者 郑弋 通讯员 林欣）通过健全工作机制、创新述法模式、强化闭环管理，高邮市司法局积极推动领导干部述法工作走深走实，为市域经济社会高质量发展提供坚实的法治保障。

覆盖式述法，推动全面尽责。该局提请印发《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单》，明确党政主要负责人，乡镇政府、园区（街道）管委会主要负责人，市委、市政府工作部门主要负责人三大类45项具体职责，为述法工作提供根本遵循。将述法工作纳入年度“四述”考评关键一环，并持续延伸述法触角，将市属国企负责人纳入述法主体，细化依法决策、合规管理、风险防控等7类核心指标，为国有企业服务市域高质量发展注入法治动能。

专题式述法，引领精准履职。每年选取2个乡镇与2家部门开展现场述法示范，以点带面，促进全员法治素养提升。创新“综合述法+专项互补”模式，在市场监管领域推行“分管负责人述法”，围绕执法规范化、普法责任制落实等进行专题述法；在行政复议领域开展专题述法会议，增设现场质询环节，实现从“单向汇报”到“互动问答”转变，增强述法工作实效性与互动性。同时通过扎实推进领导干部学法、考法、述法活动，建立“以考促学、以学促用”常态机制，推动领导干部将法治思维融入工作全过程，提升依法行政、依法决策、依法履职的能力。

闭环式述法，倒逼实效提升。紧扣年度法治建设重点，动态调整述法指导清单内容，明确包含“六必述”要求、党委主要负责人等四大类30项重点述法内容，确保述法内容紧扣主题、问题导向鲜明、措施务实管用。强化“述、巡、督”联动，将述法工作纳入市委巡察清单，与法治督察深度融合，重点关注领导干部学习贯彻习近平法治思想、履行法治建设“四个亲自”职责及巡察督察发现问题整改情况。严格规范述法程序，按照开展自评、会议述法、民主测评、综合评价等流程操作，并派员列席现场测评，将评议暴露问题作为完善年度工作要点和职责清单的重要依据。强化结果运用，建立整改台账机制，对述法得分靠后的干部提出教育管理意见并督促整改，形成“指导-监督-述法-整改”的完整闭环。