本报通讯员 蔡璐 陈冬梅
本报记者 郎建强
一起历经8年的劳动争议纠纷，在泰州市检察院的组织协调下，通过和解画上了圆满的句号。
2016年4月，大升公司（化名）从天天公司（化名）处承包了一辆危化品货物运输车，从事运输经营活动。同年6月，大升公司法定代表人赵总口头联系老张，雇佣他为该车辆的司机，并通过个人银行转账方式支付老张工资。不久后老张办理了从业资格证，该证记载老张的服务单位为天天公司。2017年3月，老张驾驶该车辆运货途中与一辆重型货车发生碰撞,导致老张身体多处受伤，腿部残疾。事故发生后，老张想要申请工伤认定，然而天天公司与大升公司均否认与老张存在劳动关系。之后，老张便开始了艰难的维权之路。
因为没有书面劳动合同导致用工关系复杂，8年来，老张辗转姜堰、兴化等地，试图通过诉讼解决其与天天公司、大升公司的劳动关系问题。2024年12月，老张手持最后一份生效裁判文书，拄着拐杖来到泰州市检察院申请监督。
案件受理后，经承办检察官审查，发现老张诉请确认其与大升公司存在劳动关系，该案为了保障老张的人身权益、实质性化解矛盾，承办检察官打破“就案办案”思维，将劳动争议与伤残赔偿合并处理，有序开展促和解工作。通过多轮沟通疏导，从双方当事人角度分析利弊、释法说理，引导双方开启和解对话。最终，老张和大升公司法定代表人赵总自愿以75万元赔偿达成了和解。
2025年6月，在承办检察官的见证下，双方签署和解协议。协议签订后，老张撤回了监督申请，并在撤回书中对检察机关表示衷心感谢。11月28日上午，电话回访老张时，老张表示和解款项都收到了，并再次为民事检察和解工作点赞。