本报讯（通讯员 李金宝）据沭阳法院审判管理工作通报显示：该院构建审判质效考评激励机制提升审判质效取得成果——2025年1月至10月，该院共受理案件43413件，同比上升36.87%；其中新收案件36573件，同比上升27.63%；审结34615件，同比上升37.12%。与同期相比呈现出一审案件陪审率、当庭裁判率、调解率、撤诉率、裁判自动履行率上升和旧存案数、未结案数、改判发回重审率、生效案件改判发回重审率、涉诉信访率下降的“五升五降”良好态势。
为确保高质量完成审判执行任务，今年以来，沭阳法院按照“绩效考核向绩效管理延伸”的思路，依据年初修订完善的相关《考核实施办法》，对全体在编干警进行2025年业绩量化考核。
该院还建立“工作成绩单”制度优化干警考核评价体系，于每年年初向全体在编干警发放上一年度工作成绩单。成绩单列明年度考核等次、奖惩情况、办案质效、优秀文书和庭审、调研成果等体现干警一年履职印记和司法能力的内容，并由院庭长根据干警工作成绩、平时表现、成长进步等情况针对性撰写领导寄语，以此督促干警全方位锤炼司法能力，提升了法官办案能力。据统计，今年截至10月底，该院法官人均结案461.49件，同比增加137.8件，位居全市法院法官人均结案数首位。