新集社区以“红色集结号”为号角，奏响协同共治的激昂乐章；四柳社区依托“幸福yi站”，筑起便民服务的温馨港湾；刘林村借力“共享小菜园”，绘就邻里和谐的田园诗画……在南京市六合区龙池街道这片充满希望与活力的土地上，党建“活水”正以润物无声却又磅礴有力的姿态潺潺流淌，精心浇灌着基层治理的每一寸土壤，让这里处处绽放出满园春色般的生机与美好。
近年来，龙池街道坚定不移地将党的政治优势、组织优势转化为强大的治理效能，通过筑牢组织根基、做优民生服务、激发多元活力，走出了一条独具龙池特色的基层治理现代化道路。
“基层党组织坚强有力，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。”龙池街道深刻领悟这一要义，着力发挥“头雁”领航之效，精心选优配强村（社区）党组织书记，充分发挥“头雁”的引领示范作用，带动“群雁”齐飞共进。同时，大力建强支部堡垒，将党建工作延伸至基层治理的“最后一米”，让党旗在基层一线猎猎作响，成为群众心中最温暖、最坚实的依靠。
“头雁”领航，群雁齐飞
龙池街道以党建引领，依托全省村（社区）书记“百名示范、千名领先、万名骨干”工程，围绕“人才补位、育才赋能、严管厚爱”等方面，不断建强乡村振兴“头雁”队伍，激活社会治理新动能。
龙池社区党委书记沈如标，便是这样一位“领航者”。在他的带领下，龙池社区以民意为导向，创新推出“党建+集体议事”模式，在中海海莉花园、沿河西苑、龙脊路9号等5处场所精心打造“睦邻议事厅”，在文墨花苑创新试点“和美楼道”，搭建起了“居民—物业—业委会—居民代表”等多方参与的议事平台，让社区党组织真正“说话有人听、办事有人跟”，社区治理焕发出勃勃生机。
同样，在李姚社区党总支书记宣修祥的带领下，李姚社区打造了“李姚融·融万家”党建品牌，将企业、党员、居民、贤达等多元主体紧密凝聚成“红色共同体”，实现优势互补、资源共享，共同为社区治理出谋划策、贡献力量，推动党的政治优势源源不断地转化为社区治理效能，让社区成为居民安居乐业的幸福家园。
在强化“头雁”引领的同时，龙池街道聚焦选育管用，精心夯实干部人才根基，力促“群雁齐飞”。一方面，注重选优，建好后备干部“蓄水池”。紧密结合村（社区）发展实际，广泛开展优秀年轻干部摸排工作，着重从一线挖掘人才，动态建立兴村后备人才库，为基层治理工作高效推进筑牢人才基石。另一方面，注重育强，搭建年轻干部“成长梯”。不断完善培养锻炼机制，搭建多村多岗的广阔锻炼平台，通过内部调岗、跨村交流等灵活方式，让年轻干部在实战中积累经验、快速成长，绘就“头雁领航、群雁齐飞”的壮美画卷。
堡垒强固，根基永固
“荟”集一线实情，“荟”聚治理智慧，“荟”育骨干力量……龙池街道开展的村（社区）党组织书记乡村振兴“月月谈”暨基层治理“网格荟”活动，宛如一场思想盛宴，为基层治理注入了源源不断的活力。8个村（社区）书记、干部代表齐聚一堂，围绕基层治理的热点难点问题，谈感受、话心声、谋发展，进一步激发了基层骨干在治理一线共建共治的热情与创造力。
与此同时，各村（社区）党组织如百花齐放，将堡垒建在网格上、小区里，让党的组织触角延伸到基层治理的每一个角落。四柳社区在莉湖春晓北苑打造党建引领小区治理试点小区，充分突出支部战斗堡垒作用，将党的领导贯穿于小区治理的方方面面。头桥村党总支与中建华东党委开展党建共建，借助外部智慧与资源，为基层治理精细化、高效化赋能添彩。毛许社区依托“流动的红飘带”党建品牌，用“加减乘除”工作法激发党建活力，让党组织成为基层治理的中流砥柱。
基层治理的成效，犹如一面镜子，最终映照出人民群众的获得感、幸福感、安全感。龙池街道始终坚持以人民为中心的发展思想，以党建为强大引擎，实现资源高效整合与服务精准供给，将温暖与关怀送到群众身边、融入群众心里。
“圈”出便捷，“站”享服务
街道全力打造“15分钟服务圈”，让幸福生活近在咫尺。四柳社区精心打造的“幸福四柳‘yi’站”便是其中的典范。这个集“服务一站、休闲驿站、睦邻议站、调解易站”四大功能于一体的综合性阵地，由网格员轮流坐班，整合医疗、教育、法律等丰富资源，为居民提供全方位、多层次的服务。自投入使用以来，已累计服务居民150余人次，化解矛盾40余起，为60余名快递员、外卖骑手等新就业群体提供暖心服务，成为服务居民的“暖心会客厅”。
与此同时，街道建成三级居家养老服务中心7个、五级居家养老服务中心1个，目前正在科学规划建设全区最大的养老综合服务中心，进一步构建集生活照料、医疗康复、文化娱乐、特殊群体帮扶、养老服务监管与指导于一体的综合服务体系，提升养老服务质效。全面打造社区化、就近化、亲民化的15分钟可及托育服务圈，已完成四柳社区托育点建设，积极推进开发区用人单位托育点建设，多措并举提升辖区“一老一小”的服务质效，让各年龄段人群都能体会到党的关怀与温暖。
精准滴灌，温情守护
朱营村常态化开展“科技助老”行动，通过智能手机培训、爱心义诊、节日慰问等活动，让老年人融入数字时代、安享幸福晚年；李姚社区聚焦“一老一小、一残一困”群体，联动志愿者全年提供心理疏导、生活帮扶等志愿服务200余次，让关怀无微不至；新集社区组建“老党员志愿服务队”，开展红色宣讲、矛盾调解、邻里关怀等服务，发挥“银龄”余热，让“银龄”智慧焕发新彩；头桥村依托“微网格”平台，常态化开展特殊困难群体救助帮扶工作，让救助制度落地生根；毛许社区则通过精细排查维修便民路灯和农户水管，用一件件“关键小事”守护居民的“岁月静好”……
龙池街道各村（社区）因地制宜，精准对接居民诉求，用心用情破解群众的“急难愁盼”，将关爱落实到每一个细节，让“幸福”二字变得可感可及。
现代基层治理，是一场党组织领导下多方参与、良性互动的“大合唱”。龙池街道积极搭建平台、创新机制，持续打造党建品牌，深化“党建+集体议事”模式，通过打造“睦邻议事厅”“和美楼道”“群众工作室”等共建共治平台，引导各类主体从“旁观者”变为“参与者”，实现从“管理”到“治理”的深刻转变，共同奏响基层治理的和谐乐章。
协商议事，民事民决
从校车停靠点提档升级议题的顺利落地，到“共享小菜园”的精心打造，再到儿童、妇女、青年议事团队的挖掘培育……刘林村的“刘林YI家”协商议事品牌正积极发挥党员先锋作用，引导群众有序参与公共事务，让基层治理实现了从“干部独奏”到“干群合唱”的华丽转身。
类似的场景在各村（社区）不断上演：头桥村打造党建品牌“群众工作室”，充分发挥其“联系群众、协商议事、开展文明实践活动”三位一体功能，推动基层协商、乡村治理与文明建设有机融合；朱营村成立村民议事会，定期召开会议，把党员、小组长和村民代表等聚集起来，有序、理性参与村庄事务决策，真正实现“大家的事大家商量着办”。
凝聚合力，共治共享
四柳社区以“幸福楼道”为支点，撬动“网格+公共服务”融合治理，联动供水、供电、供气、邮政、通讯等多元共治力量，织就一张覆盖全面、响应迅速的服务网络，让便捷与高效触手可及。
龙池社区创新推行“1+N”党建联盟模式，既与交警、消防、医疗等单位紧密联动，形成强大的治理合力；又扩大联盟“朋友圈”，吸引19家非公企业成立党支部，通过组织联建、活动联办、经验联学、资源共享，激活基层治理“神经末梢”，让公共服务更贴心、更主动。此外，携手南京市委宣传部开展“双结对、双促进”共建活动，推进龙池文化艺术中心筹建工作、开展各类文艺活动，丰富群众的精神文化生活，推动社区治理效能与居民幸福指数双向提升。
新集社区则依托“红色集结号”党建品牌，构建“专业化+本土化”的立体式志愿服务体系，一方面通过老党员志愿服务队开展红色宣讲、矛盾调解和邻里关怀等活动，发挥“传帮带”作用；另一方面通过贤达人士志愿服务队提供法律咨询、就业指导等专业支持，让治理既有精度更有温度。
潮涌催人进，风正好扬帆。龙池街道通过筑牢“红色堡垒”、做优“民生服务”、激活“多元共治”，成功探索出一条具有龙池特色的基层治理新路径。展望未来，龙池街道将继续在党建引领的旗帜下，勇立时代潮头，不断深化治理创新，以更加坚定的步伐、更加务实的举措，让“和美龙池”的成色更足、底色更亮，在新时代的基层治理征程中书写更加辉煌灿烂的篇章。
（陆龙宣）