本报讯（通讯员 陈楠 刘功香 记者 王晓红）近日，邳州市法院适用“明伤不鉴定”裁判思路，高效调解一起提供劳务者受害责任纠纷案件。
王某受雇于李某夫妇经营的家庭板材加工厂。2024年11月，王某在工作期间不慎受伤，随后入院接受治疗。双方就赔偿事宜协商未果后，王某将李某夫妇诉至法院，要求其赔偿伤残金、精神抚慰金等各项损失。
承办法官经深入分析案情、仔细审阅全部医疗记录后认为，王某伤情特征符合“明伤”范畴——即损伤明确、诊断清晰，决定在此案中适用“明伤不鉴定”裁判思路。
案件推进过程中，被告李某夫妇对王某的受伤事实予以认可，但对赔偿金额提出异议，并申请进行司法伤残鉴定。
面对这一局面，承办法官与李某夫妇开展多轮沟通、耐心释法说理。法官结合王某CT片与病历，逐条对照《人体损伤致残程度分级》，指出王某伤情与相应的伤残等级认定标准相符，具备直接认定的条件。他细致地为双方算了一笔账：“如果启动鉴定，不仅要支付鉴定费，案件审理周期也会延长。现在王某的肋骨骨折情况清晰，对应伤残标准明确，完全可以节省下这笔费用和时间。”
同时，法官还引导双方换位思考，体谅王某伤情、家庭困难的现实处境，并就赔偿计算标准等细节耐心答疑。最终，李某夫妇放下顾虑，主动撤回了鉴定申请。
随后，在法官主持下，双方进入调解程序。调解中，法官充分听取双方诉求，围绕赔偿项目与金额组织双方进行协商，并提出多套可行方案供双方考量。最终，双方达成一致意见：由李某夫妇赔偿原告医药费、伤残赔偿金、精神抚慰金等各项损失共计15万余元。案件得以圆满解决。