本报讯（记者 翟敏 通讯员 韦琳）近日，记者从泰州医药高新区法院了解到，近年来该院坚持问题导向，探索督察工作新模式，着力攻坚审判执行权、司法管理权难点与痛点，切实提升司法服务效能，助力法院工作高质量发展。
医药高新区法院从各部门选任10名廉政督察员协助开展日常作风检查、重点工作督办等，在实现全方位、常态化监督的同时，迅速收集干警的意见建议，及时作出反馈，干警的认同感和信任度普遍提升；每季度与立案、审判管理、综合办等部门召开督察工作会议，分享条线工作重点及问题，确定季度督察重点，贯通内部监督力量，截至目前，共计开展联合督察54次，精准识别并完成整改事项26项，推动从“单向督促检查”的线性衔接，转变为“双向交流互促”的一体推进。
综合近年来审务督察中发现的问题，该院推动修订部门工作综合考核、固定资产全生命周期管理等规定，规范相关条线工作；坚持“严管”和“厚爱”并进，出台关爱干警十条措施，落实谈心谈话制度，创新沟通形式，将谈心谈话融入岗位调整、干警培训、团队建设等，掌握思想动态，立足解决问题，有效纠偏扶正推动干警成长。