盱眙检察“红色引擎”引领融合提升

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另一方面，以“检察夜校”厚植成长沃土，每周三晚固定开设“专家课堂”，建立“集中学+自主研”机制；创新“双导师”培养模式，由院领导、资深检察官结对青年干警，推动“学用结合”，今年已有4名青年干警在省市级业务竞赛中获奖。

严管厚爱激活力

机制创新中厚植先锋沃土

品牌创建既要“搭台子”，更要“压担子”“递梯子”。盱眙县检察院坚持激励与约束并重，通过制度创新激发队伍活力。

畅通成长通道，该院出台《高阶段检察官助理评定方案》，选任6名业务骨干担任高阶段检察官助理，明确“助理—员额”晋升路径，今年已有5名高阶段检察官助理通过入额考试；强化正向激励，开展“身边的榜样”微示范活动，通过事迹展播、每周亮灯学习等形式，让“办案标兵”“调解能手”等先进典型“看得见、学得到”；严抓日常监督，聚焦会风会纪、违规吃喝、办案作风等6类问题开展专项整治，运用“第一种形态”谈话提醒，以“零容忍”态度筑牢纪律防线，确保队伍既“有动力”又“守底线”。

文化浸润铸魂魄

精神引领中涵养先锋品格

文化是品牌的灵魂，更是凝聚共识的纽带。盱眙县检察院以省检察院“一院一品”建设为契机，构建“1+6+N”检察文化矩阵，让“三个善于”理念融入血脉。

核心引领，该院打造“枫行善道”主品牌，深挖盱眙“都梁文化”“红色文化”内涵，将“为大局服务、为人民司法”理念具象化为“善办案、善服务、善创新”的行动准则；多维延伸，培育特色子品牌，围绕民事行政、公益诉讼等领域打造“砺剑”“眙企行”等6个子品牌，形成“一支部一特色、一部门一品牌”的文化格局。党员干警主动认领“法治副校长”“社区法律顾问”等岗位，通过“检夕和鸣”读书分享会、“蓝宝”法治宣讲进校园等活动，让干警在文化熏陶中厚植为民情怀，今年已开展法治宣传28场次，帮助企业解决涉法问题15个。

从“头雁领航”到“全员奋进”，从“数字赋能”到“文化铸魂”，盱眙县检察院以“眙检先锋”党建品牌为引领，实现了队伍素能、办案质效和司法公信力的全面提升。该院持续深化党建与业务融合机制，擦亮“眙检先锋”品牌，以高质量党建引领基层检察工作现代化不断迈上新台阶。