无锡创新劳动人事争议 “调裁审一体化”机制

本报讯（记者 陈坚）11月11日，记者从无锡市中级法院举行的新闻发布会上获悉，无锡法院联合无锡市人社局、市总工会、市工商联自2022年推出涉科技型企业劳动人事争议“调裁审一体化”工作机制以来，已高效处置相关案件460余件，成为司法保障人才与企业发展的亮眼品牌，相关成果被中共中央办公厅、最高人民法院采纳。

据悉，面对涉科技型企业劳动争议案件数量稳步增长、类型日趋专业化多样化的态势，该机制秉持人才与企业“双保护”理念，探索纠纷化解“最优解”。在理念上，坚持平衡保护，尊重意思自治与保障合法权益并重，成功调解多起涉及高管离职补偿、竞业限制等复杂案件。在制度上，建立特邀调解资源库和技术专家咨询库，引入18名跨领域专家提供专业技术支持，并统一裁审尺度，提升解纷质效。在行动上，强化源头预防，通过“锡心讲”法治宣讲团、“云上课堂”等载体开展普法，观看人数达150万人次；同时设立多个法治保障基地和巡回审判点，常态化为企业提供“用工体检”，已走访百余家企业，助力构建和谐劳资关系。

该机制的有效运行，为优化营商环境、护航人才发展提供了有力司法保障，也为“无比爱才、锡望您来”的城市品牌注入了坚实法治动能。