社区书记、主任，被亲切地称为“小巷总理”，是基层治理的“关键少数”。今年8月以来，一场旨在系统性提升社区“领头雁”履职能力的“小巷总理”专题赋能培训在苏州市吴江区全面铺开，以实战实训替代理论灌输，悄然激发着基层治理的一池春水。
精准滴灌：
课程内容直击治理痛点
基层工作千头万绪，如何让培训不流于形式，真正为“小巷总理”们充电赋能？答案在于“精准”二字。
勇闯“创新区”，破解治理新题。围绕“社区企业”运营、“信托制”物业等新兴课题，吴江区委社会工作部邀请政策部门和专家深入讲解，为学员们武装头脑、提供方法论，帮助他们掌握破解治理瓶颈的新钥匙。挖掘“身边经”，推广成熟经验。针对无物业小区管理、资源整合等共性难题，在全区遴选17个优秀实践点作为“移动课堂”。学员们深入现场，听“明星书记”讲解实操、分享心得，在实景实情中汲取宝贵经验。紧扣“任务单”，提升履职硬功。
移动课堂：
实训现场变身“灵感源泉”
培训的课堂，不在安静的会议室，而在火热的社区一线，是本次赋能培训最鲜明的特色。
“边走边看、边听边问”的沉浸式实地教学，成为了常态。在无物业小区的楼宇间，在社区企业的运营现场，授课的是身处一线的社区书记，他们不讲空泛理论，只谈具体操作、真实困境和破解之道。参训的书记们随时提问、即时讨论，思想的火花在交流碰撞中迸发。“这种培训方式太解渴了！”一位参训社区书记感慨，“看到别人在类似条件下能把社区治理得这么好，我们不仅学到了方法，更激发了‘我们也能行’的干劲和信心。”
学以致用：
培训成果迅即“落地生根”
培训的成效，最终要由实践来检验。多个老旧小区集中的社区在观摩学习了先进的无物业自治模式后，迅速结合自身特点，着手研究推行楼栋自管和业主共治机制，积极探索符合本辖区实际的治理新路径。
与此同时，一股盘活社区资源、增强自我“造血”能力的热潮正在形成。部分社区正积极对新建或闲置的党群服务中心进行功能优化与空间再造，着力提升公共空间的使用效率。更有社区大胆探索“所有权与运营权分离”的创新模式，计划将闲置设施委托给专业社区企业运营，提升社区服务的专业化水平。
展望未来：
持续赋能绘就“治理新图景”
吴江区委社会工作部相关负责人介绍，在夯实区内教学点的基础上，下一步将逐步组织学员们“走出去”，赴长三角先进地区研学。同时，为确保学习成果“学得好、用得上、真见效”，吴江区正在建立跟踪辅导机制，通过定期回访、上门指导等方式，帮助社区解决经验移植中的实际困难。
一场赋能“小巷总理”的培训，正悄然重塑着基层治理的生态，为提升城市治理现代化水平注入源源不断的基层活力。一支更加充满智慧与力量的“头雁”方阵，正引领着万千社区，向着更美好的未来振翅高飞。