练为战，不为看！近年来，无锡市中级法院及所属基层法院司法警察支队，坚持以提升执法能力为核心，通过系统化、精准化、常态化的实战训练，全面加强司法警察队伍建设，为法院各项工作顺利开展构筑了坚实的安全屏障。
夯实政治根基引领训练方向
政治属性是司法警察的第一属性。无锡两级法院警队始终将政治建设置于首位，确保司法警察队伍绝对忠诚、可靠。他们创新构建“理论课堂+红色基地”双轨教学模式，既系统学习党的创新理论，又通过实地参观革命历史纪念馆、重温誓词等方式强化使命担当。同时开展“英模报告+案例警示”正反对比教育，既发挥榜样引领作用，又深刻剖析违纪违法案例，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。
为将政治要求融入实战，警队精心设计“情景模拟+压力测试”训练科目，模拟处置突发事件、应对干扰执法等复杂场景，锤炼干警的政治判断力、领悟力和执行力。这种沉浸式演练促使干警在面对复杂情况时始终保持清醒政治头脑，确保执法活动在法治轨道上运行。
在规范执法方面，警队组织开展“法律法规+纪律条令”精准解读，重点学习司法警务相关法规，明确执法权限和行为边界。聚焦安检执勤、押解看管、庭审保障三大重点环节，开展安全规范实操训练。针对常见突发警情，进行常态化应急处置演练，完善警队协同配合战术。通过“模拟处突全程回溯+参训学员交叉互评”机制，倒逼干警反思执法程序，有效提升了风险识别预判能力和应急处突水平。
创新训练机制提升核心战力
“实战需要什么就练什么”。无锡法院警队牢固树立鲜明导向，坚决破除训练中的形式主义，着力提升训练针对性、实用性。他们构建了覆盖全面的实战化训练体系，包括基本体能、应急心理调适、徒手防卫与控制、警械具实战应用、最小作战单元战术、手枪应用射击、司惩案件办理、急救操作等多类警务科目，确保每位司法警察都能保持过硬的基本战斗力。
面对“庭多人少”的工训矛盾，警队积极探索训练机制创新，大力推行“小群体、小时间、小场地、小课堂、小测试”的“五小”练兵模式，利用工作间隙开展灵活机动训练。同时深化“教学练战一体化”模式，将日常训练与重大警务保障任务结合，实行轮值轮训，形成训战良性循环。他们还积极提升训练信息化水平，加大高质量多媒体课件、案例教学片的制作应用，利用模拟仿真技术提供更逼真、高效的训练体验。
为实现训战深度融合，警队聚焦执法难点开展专攻精练。由无锡中院法警支队牵头，定期组织基层警队开展多类突发警情限时处置演练，通过系统复盘评估成效、查找漏洞，形成标准化执法流程并向全市推广。同时，他们还深化跨警种联合训练，选派骨干赴特警等专业警种参加封闭集训，借助先进训练理念和专业教官资源，系统提升实战技能。高度重视发挥骨干人才的“种子”作用，通过传帮带和示范引领，强化队伍核心战斗力，为全市警队提供可复制的先进经验。
优化资源配置夯实训练基础
无锡两级法院牢固树立“训练投入是效益最大的投入”理念，持续加大保障力度，为实战化训练高效开展奠定坚实基础。
警队致力于打造“精英化”教学核心团队，坚持“能者任教、优中选优”原则，从实战表现优异的骨干中选拔教练员。积极贯通“上下内外”培养渠道，既选派教练员参加上级集训，又外聘实战专家授课指导，引入前沿战术战法；并严格落实“研讲评”闭环管理，确保每门训练科目都内容精准、效果过硬。
在装备配备上，他们严格对标最新配备标准，坚持“精准配备、实用优先”原则。基础装备实行“按岗定装、一人一档”，确保100%配备到位、性能可靠；针对高风险任务，采取“重点投放、按需配置”策略，精准配备专业装备。创新建立训练装备灵活调度机制，统筹调配训练器材，既满足需求又避免闲置，实现使用效益最大化。
在经费保障方面，他们将实战化训练经费列入年度预算重点，予以足额、优先保障。建立“专项经费+机动经费”模式，确保基础训练有序开展，同时能快速响应创新性训练需求。完善经费使用绩效评估机制，加强使用情况监督和效益分析，确保投入有效转化为训练成果和战斗力提升。
通过一系列扎实举措，无锡两级法院司法警察队伍的执法能力和综合素养得到显著提升，实战化训练成果正不断转化为维护审判秩序、保障机关安全、处置突发事件的强大效能。