本报通讯员 余嫚 华蓉
本报记者 翟敏
“叮铃铃……”10月20日，淮安市淮安区法院根治欠薪工作站的电话铃声急促地响了起来。“是根治欠薪工作站吗？我们要投诉！我们的工资一直被拖欠……”电话那头，农民工代表老丁的声音满是焦虑。
接到投诉后，工作站立刻启动联动机制，淮安区法院员额法官芮东俊第一时间调取项目资料，与区人力资源和社会保障局工作人员马宁宁一同分析案情。
“这个项目涉及26名农民工，眼看就要到年底了，必须尽快解决。”芮东俊神情凝重地说道。
第二天上午，工作站约谈了项目负责人老欧。
“欧先生，根据农民工反映，你们项目存在拖欠工资的情况，请说明一下。”芮东俊开门见山地说。
老欧坦言：“事情是这样的，去年11月我们承接消防工程项目后，将劳务分包给了老庞。因为是熟人介绍，当时只做了口头约定，没想到会出问题。”
他接着解释：“我们已支付54万余元劳务费，但最近才发现老庞没有足额发放工资。现在工人们找我们要说法，我们也很着急。”
芮东俊仔细查阅转账记录，发现款项分别转到了三个不同的账户。他敏锐地察觉到问题所在：“没有书面合同，工价不明确，支付对象还不统一，这就埋下了隐患。”
这时，马宁宁拿来了劳动监察部门的调查材料。芮东俊接过材料，看到工资表上密密麻麻地记录着26个名字，总额225135元。他的心情变得沉重起来——这些数字背后，是26个家庭的生计。
“既然数额清楚，你现在有什么打算？”芮东俊问道。
老欧道出了他的顾虑：“我担心再把钱打给老庞，他还是不发给大家。我愿意把钱交到法院，请法院直接发给工人们！”
这个提议让芮东俊看到了突破口，他立即安排工作站的法律援助律师介入，逐一核对每个工人的欠薪数额。在这个过程中，芮东俊特别叮嘱：“一定要仔细核对，不能漏掉一个工人，也不能算错一分钱。”
“如果最后核对的数额有出入怎么办？”老欧问道。
芮东俊给出了一个公平的方案：“我们就按‘多退少补’的原则处理，你看如何？”
“我完全同意！”老欧立刻表态，“协议我可以先签，工人们核对后，有多少误差我们都认。”
这个方案也得到了工人们的认可。农民工代表老丁感动地说：“没想到法院为我们考虑得这么周到！”
在后续的调解中，芮东俊不仅解决了眼前的欠薪问题，还耐心地指导老欧：“吃一堑，长一智，以后一定要签书面合同，明确工价和支付方式。”
同时，他也提醒工人们：“以后务工要记得签合同、留凭证，这样才能更好地维护自己的权益。”
目前，这笔二十多万元的欠薪已通过工作站的绿色通道进入发放程序。芮东俊表示：“我们的根治欠薪联动机制，就是要让欠薪纠纷化解得更高效、更彻底。”
今年以来，淮安区法院根治欠薪工作站已成功化解各类群体性欠薪纠纷40余起，累计为1465名农民工追发欠薪2950万余元，有效地维护了劳动者的合法权益。