傍晚6点，宜兴市环科园氿街的霓虹灯次第亮起。烧烤摊的炭火燃起，滋滋冒油的肉串散发着香气，酒杯碰撞声与食客的谈笑声交织——这片热闹的“深夜食堂”，是社区民警钱江每天必巡的“战场”。
2022年1月，有着8年社区工作经验的钱江调任宜兴市公安局环科园派出所。从穿上警服的那天起，他便带着“细心、耐心、诚心”的“三心工作法”，用脚步丈量辖区的每一条街巷，把平安的种子播撒在市井烟火里。如今，他的警用皮鞋总沾着夜市的油渍，却成了街坊眼里最安心的“印记”。
欠薪危机里的“护薪人”
2023年7月3日深夜11点，环科园派出所警务站调解室的灯光依旧明亮。桌上堆着厚厚的考勤表，钱江正对着表格逐行核对，手边的热茶换了好几杯——这是他为氿街某酒店欠薪事件忙碌的第15天。
早在6月，这场欠薪危机就已发酵。酒店法定代表人失联，80余名员工拿不到工资，情绪激动地扬言上访。“大家先坐下，工资的事咱们一起想办法。”钱江把员工代表请进调解室，递上热茶的同时，也递出了“定心丸”。他知道，欠薪关乎每个家庭的生计，容不得半点拖延。
为了摸清情况，钱江逐页核对员工考勤记录，连加班时长都不放过；为了搭建沟通桥梁，他跑遍街道、司法、人社等部门，反复协调酒店资产管理方与员工代表谈判；为了确保公平，他牵头建立台账，逐人核实工资标准与欠薪金额，做到“人数、账目、时间”分毫不差。
谈判桌上，他既依法阐明企业的清偿责任，又耐心疏导员工情绪，引导大家理性维权；谈判桌下，他跟踪督促每一个环节，生怕出现纰漏。最终，双方达成一致，敲定分期还款方案。当154名劳动者陆续拿到拖欠的90余万元工资时，有人握着钱江的手哽咽：“多亏了你，家里的生活费终于有着落了。”
市井纠纷里的“解铃人”
氿街的夏夜，总少不了热闹，也难免藏着摩擦。流动摊贩占道经营、食客醉酒争执、商户间的小矛盾，都是钱江日常要化解的“小事”，可在他眼里，“小事不解决，就可能变成大事”。
傍晚巡街时，他会凑到烧烤摊主身边拉家常，顺手检查煤气罐的阀门是否拧紧；看到酒吧门口踉踉跄跄的年轻人，他会上前拍着肩膀叮嘱“慢点走，注意安全”；KTV里有人因口角剑拔弩张，他三言两语就能让气氛缓和——“都是出来玩的，别为这点小事伤了和气”，简单的一句话，总能说到人心坎里。
为了从源头减少纠纷，钱江摸索出一套沿街商铺管理法：和商户签安全承诺书，定期上门上法治课，让商户把责任“扛”起来；对警情多的店铺建“一店一档”，每周排查整改隐患。更妙的是，他发动物业、保安、快递小哥，组建了一支20人的“红袖标”巡逻队——邻里间互相照应，小矛盾当场化解，突发情况第一时间处置。
数据是最好的证明：2023年6月以来，钱江妥善化解30余场口角、肢体、消费纠纷，10多场可能升级的冲突被及时制止；“红袖标”巡逻队联动民警后，氿街周边纠纷解决时间缩短60%。夏季治安整治百日行动中，他帮群众解决18件烦心事，处罚7家违规经营场所，教育警示36人。“现在社区清净多了，有啥事在门口就能解决。”街坊们的称赞，是对他最好的肯定。
消防隐患里的“找茬人”
“老板，油烟机管道该清了，积的油垢一遇火星就容易着火。”在氿街一家餐馆里，钱江踮着脚查看油烟管道，手里的检查本记满了细节。作为氿街的管段民警，他对辖区80多家店铺的消防隐患“了如指掌”——小到灭火器过期，大到货物遮挡消火栓，都逃不过他的“火眼金睛”。
今年夏天，他在一家餐馆检查时发现，不仅油烟机管道长期未清洗、消火栓被货物挡住，连灭火器数量都不够。更让人揪心的是，店里的新员工连消防安全“五会六必须”都不熟悉。“安全意识跟不上，隐患早晚要酿成事故。”钱江当场下发整改通知书，一边给店主和员工讲解隐患危害，一边帮着规划整改方案。
之后的一周，他每天都上门跟进：看着工人清理油烟管道，陪着店主添置消防设施，手把手教员工使用灭火器，还专门组织消防安全培训。“整改不能只走形式，要真真正正消除隐患。”在他的督促下，这家餐馆彻底整改到位，而这样的“较真”，贯穿在他每一次消防检查中。
2023年6月以来，钱江共发现并督促整改30多处消防隐患，整改率100%，实现了辖区九小场所“零火灾”。“不是我厉害，是大家都把安全放在心上了。”面对夸赞，他总这样谦逊回应。
“平安不是挂在墙上的标语，是夜市里酒杯放心的碰撞声。”钱江常说，社区民警就像烧烤架下的炭火，不必多耀眼，但要一直温热。他把“平常事”做到极致，用坚守诠释着新时代“枫桥经验”的基层实践——正如千万个基层民警一样，他在烟火气里守护平安，也在平凡中书写着不凡。