打造“护企型枫桥式人民法庭”品牌

地处工业聚集区，如何精准回应企业司法需求？面对纷繁复杂的基层矛盾，如何实现“审理一案，治理一片”？近年来，宿迁宿豫区法院高新区法庭立足区域特色，打造“护企型枫桥式人民法庭”品牌，将司法服务精准嵌入企业发展链条，为优化法治化营商环境、赋能基层治理提供有力的司法保障。

系统谋划

绘就创建“施工图”

高新区法庭的“12423”工作思路，是一个环环相扣的有机整体：围绕“一个目标”，即创建“枫桥式人民法庭、四星级法庭”；着力打造“两个品牌”，“高新枫情”党建品牌、“法企联学会”普法品牌；筑牢“四块基石”，即执法办案、司法为民、普法宣传、调查研究职能；夯实“两个多元解纷平台”，“法庭+两所”联动平台与“法庭+五员”调解平台；强化“三个保障”，即司法能力、司法规范、作风纪律三个方面。这一清晰的工作蓝图，确保了创建工作方向明、路径清、举措实。

多元共治

打造解纷“终点站”

为破解案多人少、纠纷化解渠道单一难题，高新区法庭大胆探索，构建了多层次、全方位的多元解纷体系。一是建立全市首家“法庭+综治”工作模式。将立案、诉讼服务、诉前调解等职能全面融入下相街道社会治理中心，整合资源成立“老校长”“老沈”等特色调解工作室，实现矛盾纠纷“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”。二是建立“法庭+商会”机制。选聘13名熟悉行业规则、拥有较高威望的商会会长担任特邀调解员，并在宿豫区人力资源服务行业协会设立劳动争议调解工作室，让“内行人”化解“行业事”。

主动作为

延伸司法“服务链”

“法庭的服务越来越前置，从我印象中的‘坐堂办案’变成了现在的‘送法上门’。”在“法企联学会”活动现场，一位企业法务人员拿着法庭赠送的《企业经营管理风险防范手册》感慨道。法庭变被动司法为主动服务：建立“问需于企”机制，召开园区企业问需会，建立需求清单“挂图销号”；建立“法企联学会”，针对销售、人资、行管人员开展分类培训，提升企业自我管理的精细化水平；组建“豫法”法律体检服务团，为企业提供专业的“法律体检”；撰写民事审判白皮书，为乡镇街道法治化建设提供数据支撑；针对审判中发现的社会治理方面存在的问题，及时发送司法建议，弥补社会治理漏洞。