有轨电车哐当哐当跑得正欢，路两旁银杏树上的叶子在秋风中打着旋儿，放眼望去，有“满城尽带黄金甲”之感……
坐在车里的邱敏是淮安经济技术开发区法院的法官，她没心思欣赏眼前的风景。她的脑海中不时出现小王手臂缠着绷带的身影，耳边反复响起小王在调解室里带着怨气的话：“你们再拖下去不赔，我这只手怕是真的要废了！你们光顾着生产搞得‘热火朝天’，哪管我日子过得‘水深火热’！”
邱敏轻踩油门，车子平稳地驶进一工厂内。该工厂位于淮安经济技术开发区，是一家专门从事加热元件制造及销售的企业，其产品远销北美、欧洲等多个国家。
邱敏是在办案返院途中，特意绕道来这家企业“回头看”。三个月前，针对原本能避免的一起劳动争议案件，经开区法院向该企业发了份司法建议，建议他们加强安全教育和培训，规范工伤处理流程，畅通信息反馈机制，避免因信息不对称导致误解，引发纠纷。
一想起那份司法建议，邱敏心里就有几份酸楚。那是在一次生产操作中，该企业职工小王右手被设备绞伤致骨折，经鉴定构成八级伤残。单位虽然已为小王缴纳了工伤保险，但是相关人员对理赔流程不熟悉，导致理赔进展缓慢，对小王的解释安抚也不到位。夜晚，小王疼得睡不着；白天，他愁着房贷、孩子学费各种开支。按小王的说法，他真是像河豚浮水面——气鼓鼓的！最后实在憋不住，一纸诉状把单位给告了。
矛盾尽管得到妥善处理，所发建议对方也已回函，但邱敏总觉得看“纸面答复”不如听“现场声音”。“建议落实得到底怎么样？企业有没有难处？我们还能做什么？”带着这些追问，她决定做一次实实在在的司法建议“效果体检”。
厂区内，一辆辆叉车穿梭，将产品稳稳地运到发货区域等待装车。
“邱法官，您来啦！”企业负责人张经理一见到她就迎上来，“和小王那场官司，回过头想想，主要责任在我们。以前，对于安全工作的宣传和培训，我们是讲起来重要，忙起来不要。对于工伤后的理赔，是磨磨蹭蹭、慢慢腾腾，硬是把小事拖大。小王的工伤和你们的司法建议确实是给我们上了一课。现在，我们抓紧补齐了‘短板’。”
“是啊，要是你们以前没有‘短板’，也不至于闹这一出。”邱敏答道。
“一提、二拔、三握、四压，大家记住了没有？”“记住了！”洪亮的喊声吸引了邱敏的注意，原来是消防员在给员工讲解灭火器操作规范。再往车间瞧，电子屏上滚动播放着安全提示，安全知识角上的宣传画也贴得满满当当。穿过员工通道走进办公区，一间办公室门上“理赔科”三个烫金大字引起了邱敏的注意，推门而入，一本本理赔手册整齐地放在书架上。走在前面的张经理顺手从桌上拿起一份材料，边翻边介绍：“邱法官，现在我们处理工伤理赔，从员工受伤第一时间上报，到准备材料，再到申报理赔，每个环节都有人负责，限时办结，绝不拖拉。”邱敏不时点点头，扬起头看到墙上挂着一面锦旗，上面写着“理赔迅速，服务周到”，就顺手拿出手机拍了下来。
突然，邱敏听到“邱法官好”，她抬头一看，小王站在她面前。小王手上的石膏已经拆了，他把右手伸到邱敏眼前，乐呵呵地说：“您瞧，手差不多好啦，理赔款也到账了，我现在是伤好出门晒太阳——浑身暖洋洋，心里亮堂堂！”
“出了事，是一人受罪，全家受累。伤好了就赶紧打起精神来，工作上仔细点儿，时刻想着‘安全’二字不是多余的！”邱敏说道。
走出“理赔科”时，又见叉车鸣笛驶过，载着即将发往欧洲的加热元件，稳稳穿行在划定好的安全通道上。张经理似乎有感而发：“只有时刻想着员工生活的‘烟火’，才有我们企业生产的‘红火’啊。”
党的二十届三中全会提出，坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善共建共治共享的社会治理制度。
今年以来，淮安经开区法院以制度创新为抓手，深化司法建议工作改革，出台《关于加强和规范司法建议工作的实施办法》，构建“精准化制发、闭环式管理、全流程跟踪”的司法建议工作体系，创新司法建议机制。截至9月，共向相关企业发送司法建议21件。
“司法建议不是‘罚单’，而是实打实、好使管用的‘法治安全体检报告’。这样的报告，我们希望多来几份，帮我们扫清管理盲区！”张经理边陪着邱敏向外走边感慨道。
走出工厂，只见几只白鹭正从蓝天飞过。邱敏觉得，这秋色真是胜过春光。一阵风吹来，她惬意地披上外套，笑着跟张经理道别，匆匆赶回法院，将在工厂的所见所闻、所感所悟，整理进《司法建议全流程跟踪管理》文件夹中。