轻信“高薪”offer 为赌博网站写代码获刑

毕业季来临，当毫无工作经验的你轻松获得一份工作轻松、月薪过万、福利甚好的offer时，是否会窃喜自己的好运，毫不犹豫抓住这难逢的机会？近日，张家港市人民法院就审结了这样一起案件。

小钱是某大学IT专业的毕业生，正在为就业发愁时，突然在某求职网站看到某科技公司的招聘信息。招聘条件既无学历、工作经验要求，工作内容还很简单，月薪1万。小钱很心动，立即投递简历，并很快收到了面试邀约，最后非常顺利地通过了面试。小钱与某科技公司签订了合同，月薪到手1万元。

公司安排给小钱的工作内容为开发一个网站的前端页面。小钱发现该网站里有个叫“快3”的玩法与赌场里押大押小的赌博一样，这让沉浸在高薪工作里的小钱有了担忧，便与一起刚入职的同事讨论所开发的网站是不是赌博网站，并询问经理。

“经理，我们开发的网站是不是违法的？会不会做几天就被抓进去了？”面对小钱的问题，经理则表示：“网站的数据都是正规的来源，服务器到时候也会部署在国外，我们要做跨国公司！”

听经理说服务器部署在国外后，小钱心里更加怀疑所开发的网站非正规网站，但这样高薪又轻松的工作对刚毕业的小钱来说实属难找，且其他同事也未离职，小钱便继续留在该公司工作。两个月后，忐忑不安的小钱在领取了工资后最终还是选择离职。一年后，小钱等人开发的网站经查系境外某大型赌博网站的分站点，该跨境赌博犯罪集团首要分子及其他数十名参与人员悉数落网。小钱等人系赌博网站外包服务的技术人员，也因此被追究刑事责任。

法院经审理认为，小钱等人明知系赌博网站，仍为其提供技术支持，其行为已构成开设赌场罪。小钱等人均以开设赌场罪被判处有期徒刑，并处罚金。

法官说法：

近年来，犯罪团伙常以“零经验”“高薪酬”“跨国项目”为诱饵，利用毕业生求职心切的心理，在招聘广告上刻意淡化工作性质，回避核心业务，面试流程松散，甚至在非正规场合签订劳动合同，进一步诱骗毕业生充当其实施犯罪的工具。广大毕业生在求职过程中，需警惕“高薪低能”陷阱，牢记任何脱离市场规律的高薪承诺，背后往往隐藏着法律风险。选择工作时务必做到“三查”，即查企业资质是否合法、查业务内容是否合规、查项目性质是否正当，遇到异常情况向法律专业人士咨询，莫让求职焦虑蒙蔽双眼而断送美好前程。