本报讯（记者 郑弋 通讯员 郭亚男）今年以来，宿迁市宿城区司法局精准对标区“营商环境提升年”重点任务，将“行政检查一网统管、实行分级分类监管、推行柔性执法”核心任务深度融入涉企行政执法全流程，着力构建“无事不扰、包容审慎、强化服务”的涉企行政执法模式，护航企业高质量发展。
抓好源头规范，构建规范执法屏障。他们制定出台《规范涉企行政检查“十禁止十落实”工作规范》，为涉企行政检查划定“红线”和“底线”，确保每一项检查都于法有据、程序合规。开设“涉企行政检查公示专栏”，公布38家检查主体、673项行政检查事项，进一步明晰检查依据和检查频次，实现“清单之外无检查”。
实施综合监管，减轻企业迎检负担。宿城区司法局积极组织编制“综合查一次”联合执法检查场景清单，整合跨部门监管资源，减少重复检查频次，目前推动入企检查频次压降18.59%。启动“扫码入企”，制作并发放“企业检查码”355个，确保“一企一码、亮码受检”。相关经验做法被省司法厅宣传推广。
完善监督举措，提升行政执法效能。宿城区对执法人员进行“线上+线下”的双模轮训，落实执法队伍动态管理机制，今年先后对25名不符合持证管理要求的人员进行清理。常态化开展行政执法案卷评查工作，倒逼责任落实。全面落实行政处罚“三张清单”，确保执法统一性。今年以来，减轻涉企罚款金额约57万元，免予处罚金额约126万元。