本报通讯员 刘佳 张华东
近年来，宿迁市公安局宿豫分局秉持着为党育人、为国育才、为警铸魂的理念，从公安事业长远发展的战略高度出发，精心实施“青警筑梦”行动。分局坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，突出青年民警思想教育、忠诚教育、廉政教育、素质教育、典型教育，使青年民警学有计划、做有榜样、行有标准、干有目标，引领青年民警为推进公安工作高质量发展贡献青春智慧和力量。
“入局顺位号”延续忠诚
“当我接过这个入局顺位号的时候，感受到的不仅是作为一名新警的自豪，更是延续宿豫公安护佑一方平安的重大使命和精神传承！”在年初第五个“中国人民警察节”升警旗仪式暨“从警周年纪念章”“入局顺位号”发放仪式上，刚参加公安工作的青年民警赵炎接过手中的1070号“入局顺位号”激动地表示。
“让每个刚入警的青年民警接过自己在宿豫公安的‘入局顺位号’，增强职业责任感和荣誉感，成为进入宿豫公安大家庭不可或缺的重要环节。”分局党委副书记、政委卜士强强调。
实施“青警筑梦”行动以来，宿豫公安始终把青年民警的思政教育摆在突出位置，利用“中国人民警察节”“五四青年节”“七一建党节”等特殊节点组织青年民警参观党性教育基地、观看红色电影，结合重温入党、入警誓词等形式，依托分局政治教育中心开展现场情景式、沉浸式的忠诚教育。在青年民警各类培训中，思政课程占比达20%以上，教育引导青年民警坚定理想信念、铸牢忠诚警魂。
“青蓝结对”把稳方向
近日，辖区来龙派出所成功侦破一起全国流窜取现车队涉诈案件，从信息研判、跨省抓捕到审讯刑拘，倪伟东、王凯龙、杨思远3名青年民警密切协作、连续作战，打响全市流窜取现车队案件第一枪。来龙派出所现有民警13人，其中“97后”7人，他们有一个响亮的名字——“利剑”青警战队，这7名青年民警在数据应用、案件侦办、社区警务、矛盾化解等方面既各有所长，又融会贯通，已然成为维护辖区平安稳定的坚实防线，而他们的一身本领多学习自“警营师傅”。
“青年民警成长不仅要靠行动自觉，更多的是靠组织上的精心培养，按照分局出台的业务和思政‘双导师’青警结对制度，所里为每一名新警分别安排一名业务导师和一名思政导师，他们成长起来很快也很稳。”来龙派出所所长李爱国表示。
7月初，宿豫公安组织2024级参加工作的新警举行“青蓝结对”仪式，新警和“警营师傅”签订了结对协议书。为进一步推动结对成效，该局建立警情处置新老结对、专案办理新老搭配的“双结双联”模式，适时组织开展新警综合素质评估，每年组织开展新警练兵比武，评选“最佳师徒”。无论是业务还是思政，“警营师傅”成为新警踏好第一步的“引路人”，扣好警营第一粒扣子的“掌舵人”。
“青警学习社”提升能力
“咱们警察不是单打独斗，同事之间要互帮互助，也需要靠老百姓组团打怪，成为他们的‘平安合伙人’，我们要继续做街坊们的‘人形监控’，当大妈的‘移动客服’，让警徽在烟火气里成为夜空中最亮的星！”今年五四青年节期间，一场别开生面的青年民警主题分享会在该局“青警学习社”蓬勃上演，20余名青年民警围绕“追光聚光闪光”畅谈从警感受，展望美好未来。
为了系统化、常态化促进青年民警成长，该局搭建“青警学习社”阵地，通过组织开展经典阅读、主题沙龙、头脑风暴、心得分享、技能比武、知识竞赛等活动，建立青年民警“读、讲、悟、评、赛”活动体系，让青年民警在陶冶情操、提升修养的同时，进一步强化团队意识、争先意识，提升思考能力、表达能力。
坚持干什么学什么、缺什么补什么，围绕警情处置、案件侦办、法律知识、急救处置等业务，分专题、常态化组织青年民警集中培训，切实提升培训的针对性、实效性，大力培养懂群众语言、懂沟通技巧、懂法律法规、会化解矛盾、会数据应用、会执法办案、会宣传发动的“三懂四会”青年民警，努力让青年民警跑出“加速度”。