本报讯（通讯员 成婷婷）今年以来，灌云县司法局坚持以民营企业发展需求为导向，以法治思维和法治方式破解风险难题，为民营企业高质量发展提供坚强法治保障。
聚焦企业所“需”，强化涉企执法监督。编制《灌云县涉企行政执法检查事项清单》，实施联合检查，涵盖市场监管、生态环境、安全生产等多个领域，组织开展“综合查一次”专题培训班。落实“扫码入企”制度，在检查过程中实时上传检查记录、照片等证据材料，实现检查过程数字化和信息化。推行“伴随式”执法监督，今年以来，灌云县司法局组织业务骨干、律师、公证员等专业人士，开展涉企专项执法案卷评查，整改问题17项，通过设立执法监督联系点，收集企业意见建议13条。
聚焦企业所“盼”，优化法律服务供给。组建律师服务团深入企业集聚区，对重点企业开展专项法治体检，反馈现存问题。今年以来，共帮助企业及时排查问题隐患23处，就企业用工、合同管理等方面提出法律意见36条。开展行政规范性文件专项清理行动，对妨碍市场公平竞争等“烦企扰民”条款提出修改意见。完善涉企政策制定机制，依托全县20个行政执法监督联系点，畅通法治营商环境民意沟通渠道。
聚焦企业所“困”，深化矛盾风险化解。与县工商联联合在经济开发区中小企业园设立县总商会人民调解委员会，持续提升商事纠纷化解能力，针对企业反映强烈的纠纷类型，组建专业调解团队，建立涉企纠纷快速处置机制，畅通快受理、快化解、快履行流程，实现“靶向调解”精准匹配。加强与法院、市场监管、人社等部门协作，对调解成功的案件，及时引导当事人申请司法确认，强化调解协议执行力。依托13个镇街“司法所+人民调解员+网格员”三级网络，在企业建立人民调解委员会13家，定期开展涉企矛盾风险排查。今年以来，共开展矛盾风险排查14次，防范化解涉企矛盾纠纷40余起。