本报通讯员 张珊
本报记者 陈坚
“法官，谢谢你！工资全拿到了，我们心里的石头总算落地了！”电话那头，刘勇和张强难掩激动。
他们和几位工友此前都在鑫鑫饭店打工，平日里虽然忙碌，但好在有份稳定的收入，大家伙儿一干就是好几年。然而，近两年饭店经营每况愈下，老板马志刚为缩减成本，辞退了刘勇、张强等员工。“人被辞退了，之前欠的工资却一直不发！”刘勇等人随即提起了劳动仲裁。仲裁结果虽支持了他们的诉求，但鑫鑫饭店却迟迟未支付工资。多次沟通无果后，刘勇等人向法院申请了强制执行。
“他们都是老员工，我也想发工资！可这两年生意太差，实在拿不出钱啊！”饭店老板马志刚满面愁容地说道。
“这是我们养家糊口的血汗钱！既然闹到了法院，我们要求必须一次性付清！”刘勇情绪激动地说道。
“对！”一旁的张强等人纷纷附和，调解室里，气氛一度凝重。
执行干警敏锐地察觉到该案执行背后的双重困境：一边是员工生计所迫，强烈要求立即兑现工资及违约金；另一边是饭店经营维艰，资金链紧绷，若强制划款恐致其倒闭，员工后续权益更难保障。
为深入了解情况，执行干警几天后实地走访了鑫鑫饭店。正值饭点，店内却顾客寥寥。
“你看，生意确实惨淡。一次性拿出十几万，根本不可能。说心里话，我也不愿欠薪，是真没办法了。”马志刚踱着步，叹息连连。
“强制执行并非最优解！”看着焦虑的马志刚，执行干警更加坚定了此前的判断。
“店里的困难我们都了解，但员工工资必须偿还，你得拿出诚意来。一次性支付困难，那分期支付呢？”
“大家在饭店工作多年，以往店里也没拖欠过大家的工资。如今经营困难是现实，一次性支付确实困难。让饭店分期偿还，给它一个喘息机会恢复经营，大家的工资才更有保障！否则饭店倒了，情况只会更糟，大家觉得呢？”
随后的几天时间里，执行干警多次组织双方进行“背对背”调解，通过耐心释法析理、分析利弊，慢慢消除刘勇等人的顾虑，同时向马志刚释明拒不履行生效法律文书需承担的法律后果。
最终，历经多轮协商后，双方达成调解协议，鑫鑫饭店分期支付所欠员工工资。执行干警还主动为饭店经营“支招”：建议其缩短营业时间、优化菜品结构（砍掉冷门菜，主打家常菜）、接入外卖平台拓宽客源等。
近日，随着最后一笔款项顺利支付，鑫鑫饭店已全额履行完毕。拿到期盼已久的工资，刘勇等人第一时间拨通了执行干警的电话，喜悦与感激之情溢于言表。
（文中名称均为化名）