本报通讯员 杨丹
执法办案，他是公正严谨的“法律标尺”；护航发展，他是主动作为的“平安卫士”；化解矛盾，他是温暖贴心的“调解能手”。他是灌云县公安局下车派出所副所长崔世雄。
严谨把关，筑牢执法“生命线”
从警20余年，崔世雄始终冲锋在打击犯罪的第一线。他善于从蛛丝马迹中发现线索，凭借敏锐的洞察力和扎实的业务能力，带领团队破获多起疑难案件。
2024年10月，辖区居民王某报警称其放置于德兴村搅拌站内的电缆线等物品被盗，价值三万余元。由于搅拌站平时无人居住，无法确定被盗具体时间，现场也未能提取到有效指纹等关键证据，案件侦破工作从一开始便陷入僵局。为了寻找突破口，崔世雄一方面扩大范围调取搅拌站外围监控视频，逐帧筛查可疑线索；另一方面深入周边村庄，挨家挨户走访群众，不放过任何蛛丝马迹。经过大量细致的工作，最终确定嫌疑人。然而，当崔世雄对二人实施抓捕后，审讯工作却遭遇阻碍。面对讯问，嫌疑人避重就轻，始终不肯承认犯罪事实。崔世雄并未气馁，转而围绕嫌疑人活动轨迹展开新一轮排查，通过走访调查，发现二人曾前往某废品回收站售卖物品。崔世雄随即对该废品站展开调查，获取了关键交易记录与物证。在铁证面前，嫌疑人心理防线最终崩塌，如实交代了盗窃搅拌站电缆线等物品并销赃的犯罪事实。
主动作为，架起警企“连心桥”
为厚植下车镇营商环境“沃土”，打通服务企业“最后一公里”，崔世雄立足职能职责，以“主动警务”为抓手，聚焦企业发展需求，在强化警企沟通、提升服务效能、深化法治宣传等方面精准发力。
在日常工作中，崔世雄定期带队走访辖区企业，通过搭建沟通桥梁，及时响应企业诉求，化解各类涉企矛盾隐患。不久前，辖区某企业内，一名工人因作业时未佩戴安全头盔，与负责安全巡查的工作人员发生激烈争执。“就一次没戴，至于这么较真吗？”工人情绪激动地质问。工作人员则坚持要求停工整改，双方互不相让，矛盾一触即发。崔世雄在了解相关情况后，第一时间介入调解。他向工人详细讲解安全防护的重要性，同时，也建议企业工作人员在管理时注意沟通方式。在崔世雄的耐心调解下，工人认识到自身的错误，主动配合整改，企业也承诺优化安全管理沟通机制，一场可能激化的矛盾就此妥善化解。
崔世雄还联合相关部门对企业开展“地毯式”安全检查，重点检查各项安全防范规章制度的制定和执行、“三防”措施等，确保人防到位、物防坚固、技防正常；针对企业员工高频办理的户籍业务，他组织民辅警开展“送政策、送服务”活动，并结合典型案例开展反诈防骗、安全生产普法宣传，切实增强企业员工的安全防范和法治意识。
“我们每天所做的工作，看起来不起眼，但对群众而言则是与他们利益密切相关的大事、急事、难事。”崔世雄说。
情系百姓，当好社区“暖心人”
走街串巷、入户走访是崔世雄的工作日常，他将社区警务与法治宣传深度融合。“法律知识要送到群众心坎上。”这是崔世雄常挂在嘴边的一句话。
针对邻里纠纷、家庭矛盾等常见问题，总结出“听、析、调、访”四步调解工作法。今年3月，辖区内一对夫妻因离婚债务分割问题多次报警，甚至发生肢体冲突。崔世雄第一时间赶到现场，分开情绪激动的双方，耐心倾听双方诉求。在梳理矛盾过程中，他发现双方不仅对债务分配存在分歧，还夹杂着多年情感积怨。崔世雄随即联系村委会工作人员了解具体情况，邀请司法部门提供专业意见，共同分析矛盾根源和法律适用。
在多方联动调解中，崔世雄从法律责任讲到夫妻情分，引导双方理性处理问题，最终促成双方达成调解协议。事后，崔世雄还定期回访跟进协议履行情况，做到案结事了、心结亦解。今年以来，他成功调解各类矛盾纠纷60余起，调解成功率达98%。