本报讯（通讯员 方立）今年来，无锡市梁溪区聚焦信访工作法治化主线，创新开展“千名干部大下访 排忧解难促发展”活动，组织全区机关党员干部深入基层，切实把信访制度优势转化为基层治理效能。
梁溪区充分发挥区信访联席会议的牵头抓总作用，通过完善“访前精心准备+访中精诚接待+访后精准落实”的领导下访模式，在近距离接触群众过程中察实情、出实招、解难题。全区57个部门、近千名党员干部依托“区街联动、条块协同”下沉148个社区、795个网格，通过多元共治、协同发力，种好源头治理“责任田”，精益求精办理好每一件信访事项。
聚焦住建征收、劳动保障等6大重点领域，梁溪区建立矛盾纠纷预警预判机制，通过全覆盖排查锁定苗头性线索，从源头阻断“小问题演变大矛盾”。依托“1+9+N”工作机制，形成区信访联席会议为“中枢点”、街道为“支撑点”、各成员单位为“关节点”的工作架构，推动“骨头案”“钉子案”实现实质性突破。
同时，梁溪区深化法治赋能，推动“三官一律”全覆盖进驻社区网格，通过专业法律支撑与高效便民服务的有机结合，在法治轨道上推进信访治理现代化。以“四下基层”为抓手，党员干部们走出办公室、下沉一线，从“坐堂听案”转向“上门问需”，在基层淬炼“法理情融合”的硬本领，切实提升依法化解矛盾效能。