平安、法治，是发展的基石，是幸福最朴素的底色。在江苏，监狱不仅是维护社会公平正义的最后一道防线，更以其独特的“静默”力量，深度融入平安江苏、法治江苏建设的宏大叙事，用一道“墙”构筑起让人民群众最放心的屏障，用一块块“砖”搭建起服务大局更用心的桥梁。
远方角落 万家灯火的无声守望
高墙、铁门、电网——这是烙印在人们心中的监狱“初印象”。这些森严的物理屏障，将罪犯与社会隔离，保障公众安全，维护社会稳定，以有形的时空，换取无形的安宁。但在冰冷的钢筋水泥背后，日夜流动的防线才是这片“神秘之地”真正的“安全密码”。
“罪犯床板夹缝中找到一封可疑书信！”“监舍晾衣间的鞋架上发现一块塑料板！”在清监专项行动现场，浦口监狱飞马特勤队又一次战果累累。作为一支专业化清监队伍，飞马特勤队在监狱安全隐患清查这场“拉锯战”中发挥着积极的作用。研究开发专用工具、异地协同配合清查，短短一年时间里，这支特殊力量在全省参与清监行动1000余场。
“常态化开展清监行动，是监狱安全管理的重要手段。我们在震慑罪犯群体的同时，更要把那些隐藏在‘风平浪静’背后的风险一一排除。安全的持续需要模式的更新，类似于飞马特勤队这样的专业团队，全省监狱已先后成立10余支。以多元视角打破惯性思维，专业队伍建设、异地交叉用警，为监狱安全提供全新的解决方案。”省监狱管理局狱政管理处处长闫成瑞说道。
如果说专业特战队伍是维护监狱安全稳定的“尖刀连”，那么一线民警的规范执法才是这道防线的真正基石。如何把制度要求转化为民警看得见、摸得着、做得到的操作规程，是编织安全网络的重要环节。在江苏监狱，民警一日工作要求、罪犯每日行为准则都有明确的规范指引。今年以来，全省监狱拍摄专题教学片3部，编发执法典型案例10期，开展咨询研讨互动9场，安全的基因正逐步融入民警日常的执法肌理。这不仅仅是工作流程的精细重构，更是安全防线的进化迭代。
“303监舍一名罪犯行为异常，请迅速赶到现场！”凌晨2点，盐城监狱指挥中心向监区发出预警。智能监控、生物识别、区域联动、应急指挥，在这一刻快速协同，形成合力……如今的江苏监狱，早已从“物理严防”向“多维防控”实现跃迁，安全理念正持续向事前预防转型升级。大到对监狱整体安全态势的精准预判，小到对罪犯个体心理波动的敏锐捕捉，细到对民警警力区域部署的动态配置，这些从宏观到微观的治理要素，被拆分成无数个执法管理的精细单元，最终汇聚成一道道向前延伸、向深拓展的安全屏障。
上半年，江苏监狱深入探索数字赋能安全预警，科学构建算法模型，将罪犯监内活动轨迹、日常消费记录、会见通信情况等26个关键数据进行综合分析，开展56场次专项研判调度，及时发现处置罪犯改造波动、违规违纪、矛盾冲突等潜在风险249条，持续为一线执法精准推送预警信息。当数据在人防经验、物防基座、技防前沿之间高速流转，一套具备自我进化能力的“智能安全生态”正悄然成型。
监狱的安全并不仅仅局限于高墙之内，外围辖区的安全也同样重要。截至2025年6月，全省20个监所警务室已实现常态化运行，24个监狱指挥中心接入周边重要卡口公安监控，17个监狱引进人像识别前端感知设备，监狱全面纳入地方低空域禁飞区范围。在采访过程中记者了解到，苏州监狱已率先对接地方公安，围绕警务室运行机制、重点巡防任务等方面，联合制订驻监警务室运行管理工作指引，共同织密立体化防控网络，塑造有利的外部安全环境。“过去公安与监狱是‘隔墙握手’，现在我们真正实现了‘同频守护’。”苏州监狱狱政管理支队支队长李振洲说道。
当然，影响监狱安全最活跃也最不稳定的“变量”，永远是罪犯本身。或许，让一名罪犯暂时遵规守纪不是难事，但要让一群犯了罪的人在封闭环境下长期稳定、不犯错误，就好像在湍流中构筑沙堡——除了技术层面的不断突破，更需要对环境氛围的持续改善。这也是对监狱安全治理能力的进一步考验。
“本周全监区所有小组达成了‘零违规’，希望大家继续保持。”这是溧阳监狱二十监区的集中讲评现场。监区“百日无违规”活动看板上的一个个“正”字，记录着半年来罪犯的点滴改变。从无序到规范，从被动到主动，这并非一日之功。当规范沉淀为习惯，便成了防范安全风险的“稳定器”。记者了解到，截至今年6月，全省247个监区实现“百日无违规”，罪犯违规违纪率同比大幅下降。
“罪犯行为规范的养成，远不止于违规数据的变化。”溧阳监狱党委委员、副监狱长桂礼双在采访中分享了引导罪犯创建“百日无违规监区”的理解，“如果说犯罪是打破了社会规则的一扇窗，那么监狱就是用法治的力量弥合灵魂的缺口，让规则的光重新照进来。”
所以，监狱的安全到底是什么样的？
在采访中，记者真切地感受到，它如同水一般，在这道墙的内外流淌，是钢筋混凝土的厚度，也是监控屏幕前的闪亮，亦是数据之间的跳动，更是藏蓝背后的盐霜……就像民警对记者说的那样——它正是对远方万家灯火的无声守望。
灵魂深处 改造罪犯的现实意义
“你是什么人？这是什么地方？你来这里做什么？”这是叩问罪犯内心的入监第一课，也是引导他们正视过去、自省自新的重要第一步。但事实上，这样的灵魂反思对罪犯个体来说，往往有着不同的答案。
那么，监狱到底该如何改造人？
当一名暴力犯在用自己的劳动报酬补偿受害人亲属时，当一名盗窃犯在亲情课堂上第一次对家人说出“对不起”时，对于“改造人”背后逻辑的追问逐渐清晰：“你，要告别什么样的人？”“你，要成为什么样的人？”当然，教育改造罪犯不仅仅是提出问题，而是在一次次提问中帮助罪犯开始思考问题，在特定的监禁环境中逐步改变他们的思想认知，让他们从被动受罚转向主动求变。
2025年6月9日，苏州监狱民警带着象征“夺魁”的向日葵花束，守候在高考考场外，为福利院盲人学子林某（化名）送上特殊祝福。与花束一同送到他手中的，还有来自监狱“新生之火”公益改造项目的1863元助学款。“谢谢帮助我的叔叔们，希望他们能早日重获新生！”当林同学的感谢视频在监狱内播放时，参与爱心捐赠的253名罪犯内心深受触动。帮助他人，也是救赎自己，一股温暖的力量穿透高墙，在罪犯之间无声传递。
与此同时，一封特殊的感谢信在苏州监狱十五监区“炸开了锅”。信中质朴的文字又一次让罪犯真切感受到，那份源于同情或愧疚的微小善意，竟能化作被社会重新接纳的一束微光，照亮心中被迷雾笼罩的角落。“警官，下次公益活动，我能参与吗？”这份难能可贵的主动，正不断推动着罪犯从“自暴自弃”向“遵规守纪”艰难蜕变。
而类似的新生力量，在江苏监狱并非个例。据统计，今年上半年全省监狱累计开展项目化矫正、亲情帮教活动300余场次，化解矛盾纠纷超1000件，帮扶罪犯特困未成年子女600余人。“教育改造不单只是对规则边界的强化规训，更是对社会关系的持续修复、对思想认知的二次重建。”通州监狱党委委员、副监狱长周元明在与地方司法局联合召开的延伸帮教推进会上讲道。
冰冻三尺非一日之寒，融冰的过程同样如此。认知本就是一个复杂而漫长的过程，改变一个成年人的想法真的这么简单吗？回答这个问题之前，不妨先跟着记者来看一组数据——上半年，江苏监狱落实省局正课、监狱大课、监区讲堂11000余课时，增设146节专项思政课，设置民警讲师团、社会讲师团1140人，打造“微课堂”品牌16个，指导建设监区“法律明白人”队伍772人，开展法治宣传教育、政策解答等460余场次。
这些数据映射出的是江苏监狱“改造人”的底层架构：思想的重塑不可一蹴而就，唯有日复一日浸润渗透。但仅仅依靠课时的堆砌远远不够，人心各异，人性不同，一把钥匙注定开不了上万把锁。
“通过深度分析新入监罪犯的犯罪根源，摸清他们的底细特点，才能更有针对性地因人施教。在今年，我们还重点加强出监监区建设，在罪犯刑满释放之前，全力排查化解矛盾纠纷，精准评估再犯罪风险，帮助他们清除回归路上的障碍、陷阱。从源头上介入，在过程中跟进，在刑满后多送一程，这是我们寻找‘如何改造人’的破题之钥。”省监狱管理局教育改造处处长刘勇说道。
事实上，长期的铁窗生活，进一步加剧了罪犯在社会与家庭中的角色失位。法律惩戒在他们剥夺自由的同时，也将罪犯的情感纽带随之撕裂。这些“无形”的伤口，若无法弥合，不仅阻碍着改造的步伐，更可能成为社会潜在的隐痛。近年来，“改造一名罪犯、挽救一个家庭、安宁一片社区”已成为江苏监狱的坚定共识。“改造人”的形式不再单一，法度之下的温度正在逐步融化冰封已久的心灵。
2020年，当第一封“云信”通过“江苏监狱”微信公众号转入高墙内，“云+”执法服务迈出了第一步。“不知道这封信你何时能看到，但我们想告诉你：想到你会恨，但恨完还是希望你能悔改，我们等你。”这封不足50字的“云信”从寄出到转递仅用了5分钟，也就是这短短的5分钟撞开了一名罪犯坚硬的心门。
截至2025年7月，江苏监狱指引新生的“心”路径不断出新：集纳数字家书、有声家信、视频寄语的“云+”融合帮教项目，邀请罪犯亲属深度参与的“小煜在听”亲情修复互动课，整合故事分享、信息联通、价值培育的嵌入式感恩教育，关注罪犯困境未成年子女健康成长的“春风行动”……在改造罪犯的中心任务之上，“法律+家庭+社会”的系统修复工程正在深入推进。
记者留意到，江苏监狱教育改造罪犯的步伐并未就此止步。要让罪犯彻底悔改，洞悉内心尤为重要。沉积的心理创伤、扭曲的价值观念、错误的认知能力、失控的情绪管理，这些都是阻碍他们彻底向善的深层次障碍。心病还须心药医，江苏监狱带着对罪犯心理矫治的科学探索，稳步迈向“改造人”的深水区。
“对罪犯进行心理矫治，除了需要一套科学的量表体系和操作办法外，业务流程、应用场景等各方面的细节同样重要。”丁山监狱教育矫治支队副支队长许译文向记者介绍道，“罪犯往往有极强的防备心理，只有充分卸下他们的思想包袱，才能得到更加精准的‘答案’。”在丁山监狱，人工智能技术被引入罪犯教育改造工作，AI大数据模型、VR交互设备的优势充分显现。这套由监狱自主研发的智能化系统，依托移动警务终端App、心理AI评估系统、心理晴雨表等智能化工具，实现了对罪犯心理状态的入监甄别、中期跟踪和出监评估，全周期对罪犯开展针对性的心理诊断与辅导干预。脉号准了，方可对症下药，才能真正药到病除。
所以，教育改造罪犯的最终目的，不仅仅是让更多迷途者顺利“回家”，更是要引导他们真正“安家”，以健全的人格、成熟的心智、合理的方式再次融入社会。这或许才是监狱“改造人”的现实意义。
天平两端公平正义的法治图景
监狱，是彰显社会主义法治文明的重要窗口。
在江苏，每一所监狱办案中心的墙面上，都有一条醒目的标语——“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”。这不仅是目标宣言，更是行动指南。可如何让这庄严的承诺落地落实，让法治的光辉照亮高墙内外？答案就在一场从权力约束到技术赋能、从制度创新到能力提升的系统性革新中。
罪犯减刑、假释、暂予监外执行，是公众对监狱公平正义最直观的理解。“什么人可以减刑？”“能减多长时间？”“具体谁说了算？”这些社会高度关注的热门话题，总在法理与情理之间拷问着监狱机关的执法初心。让真心悔过的人能有重获新生的机会，让不思悔改的人感受法律的威严，这也是人民群众对监狱工作最直接的期待。今年以来，江苏监狱积极回应社会关切，协同法检部门统一办案标准，充分激发“减假暂”对改造罪犯的关键激励作用；创新办案模式、规范执法流程，进一步完善实质化审查机制，切实落实宽严相济的刑事政策。
在金陵监狱的减刑假释听证现场，这种“实质化”被具象为对罪犯“确有悔改表现”的细节筛查：“结合你的犯罪事实和改造表现，你如何理解自己行为的社会危害？你具体做了什么来弥补过错？”监狱民警、检察官、法官、执法监督员、社会相关人士齐聚一堂，用一次次穿透式的对话质证，让公平正义的审查深入到罪犯改造的“细枝末梢”。
追求公平正义，只有起点，没有终点。为了进一步提升执法办案的法治化规范化专业化水平，江宁监狱将执法监督程序前置，协调驻监检察官提前介入重要案件证据审查，协同核查法律要件，从源头上规范执法细节；高淳监狱试行民警专职化办案模式，组建专业办案警队，明确职能定位和业务流程，“减假暂”集中办案时间从10天缩短至3天，准确率保持100%。
公平正义既体现在流程制度的顶层设计上，更彰显在人民群众“实打实”的感受间。为切实解决罪犯财产性判项履行难题，让“坐牢之后有钱不罚、有罚不认”等情况彻底改观，今年以来，江苏监狱会同省法院、省检察院、省公安厅、省司法厅召开省级联席会议，构建完善对接联系、信息共享等协作机制，坚决落实罪犯实际履行能力认定有据可查、办案必查，全力打通刑事裁判涉财产性判项执行“最后一公里”。
除了紧盯位于刑事执行末端的重要环节，高墙内的执法公正更要守住每一扇“权力闸门”。在溧阳监狱，所有新收押的罪犯都要经过一场特殊的“摇号”——新犯分流到监区时，均需通过“随机分流系统”进行分配，由双部门双人操作，实时接受监督，避免人为干扰，从入监第一道关卡就严格压缩“小微权力”的自主裁量空间。与此同时，在江苏监狱智能管理大平台的统一调度和区块链技术的应用加持下，监狱执法的每一个关键操作都被牢牢“锁”进数字档案：罪犯计分考核等核心数据一经确认即生成不可逆的永久记录，一旦出现异常变动或违规操作，系统将瞬间捕捉并触发预警。“这些数据，就像一张看不见的网，它管得严，看得紧，其实是给公平正义多上了一道‘科技锁’，增添一道‘防护墙’。”南通监狱狱政管理支队民警张成林向记者介绍道。
将“公平正义”这一抽象价值，拆解为可量化、可追溯、可验证的规则与节点，嵌入高墙执法的全周期、全链条，这是江苏监狱的创新逻辑和实践探索。当流程制度之网与人才技术之盾相辅相成，法治文明的根基便更加坚实。但要想真正提升监狱执法的公信力，坚固的高墙之上还需要一道道直抵民心的正义之光。
今年6月，江苏监狱“苏煜服”便民服务微信小程序正式上线，该小程序集纳了政策咨询、会见查询、云信转递、帮教报名等多项热门功能。高频咨询事项实现秒级回复，会见查询精准到所在监区，“云信”转递升级为双向互通，线上帮教活动形式进一步拓展，这些全新升级的功能给罪犯亲属带来便利，也让狱务公开变得更加透明。而这只是江苏监狱“阳光执法”的一个生动缩影。
不久前，江苏监狱962326狱务公开服务热线接到一通紧急求助电话。龙潭监狱罪犯王某（化名）的父亲被确诊为急性再生障碍性贫血，生命垂危，急需王某进行干细胞移植手术。随即，这条热线求助工单被迅速流转至龙潭监狱。监狱迅速行动，经多方沟通、反复协调，顺利完成手术。王某的父亲最终脱离了危险，这条工单也完成了属于自己的特殊使命。
一封封“云信”的高效转递，一场多方参与的生命接力，记者看到的是穿越高墙的信息交互，更感受到江苏监狱在公开与便捷背后的用心用情。当每一次执法权力的运行都置身于阳光之下，当每一个案件的办理都经得起时间考验，政治效果、法律效果、社会效果的向心之处，就是公平正义最生动的法治图景。
携手执子的共赢棋局 高墙内外
对于监狱来说，“墙”意味着什么——能够有效阻挡社会面风险的渗透蔓延，也能强效防护不稳定因素的外溢扩散。除此之外呢？记者采访中发现，监狱既需要全力守好这道墙，也需要主动拆除心中的“墙”，而江苏监狱的拆“墙”融“地”行动正在进行中。
随着时代的发展，监狱内部管理与社会综合治理都面临着新的难题。如何有效破题，成了高墙内外都必须正视的挑战。今年以来，江苏监狱主动打破“高墙思维”，积极推动社会专业力量走进来、行业优势资源走出去，在双向奔赴中重构监狱工作样态、主动服务发展大局，监地融合度、社会贡献度持续上升。
200多公里，2500多天，近400节课——这是苏绣大师陈英华辗转于苏州、南京两地的常年坚持。“今天要收新学员，我特意赶早了一班高铁，准备早点进去。”陈英华口中的“学员”是高墙里的罪犯。7年前，陈英华作为一名社会帮教志愿者，在南京女子监狱内成立了“苏绣工作室”。多年间，她用针线帮助罪犯校准新生的方向，点亮了一盏盏迷途的心灯。今年，南京女子监狱全面启动“非遗”文化教育矫正项目，邀请更多的社会力量加入到帮教团队中，给教育改造罪犯工作注入了澎湃的战斗力和生命力。
记者了解到，在民盟江苏省委和省监狱管理局的联合推动下，全省监地合作帮教机制进一步得到深化。一个个“黄丝带帮教”基地应运而生，一支支社会志愿者队伍走进高墙，常态化开展法律咨询、心理辅导、职业培训、文化传播等帮教活动，为罪犯的归途插上全新的“翅膀”。
当然，在江苏监狱的“新生棋盘”上，社会化、专业化赋能协作体现在方方面面。上半年，省未成年犯管教所与南京审计大学签约共建心理健康教育平台，通过搭建“一区一心理咨询师”平台载体，将罪犯心理健康指导纳入长三角社会救助援助公共服务体系；浦口监狱联合地方心理健康服务公立专业机构，开通全国首个罪犯12356心理援助热线，引导罪犯实现认知与心态的良性调适；江苏省妇联连续22年走进监狱举办家庭主题帮教，解开“母亲”与“罪犯”的身份死结；镇江市肿瘤与康复协会的爱心志愿者们连续28年到镇江监狱开展帮教，以向死而生的大爱力量撞击亟待被救赎的灵魂……
采访中，浦口监狱党委书记、监狱长刘锴向记者介绍道：“改造罪犯早已不再是监狱‘单打独斗’，在全社会的参与和赋能下，很多长期困扰监狱发展的疑难问题也有了全新的解决之法。监地共建的深入探索，理应迈出更加坚实的脚步。”
那么，什么是监地共建的本质？改变思维惯性，破除系统壁垒，在资源共享中实现社会共治。今年6月，镇江市丹徒区司法局组织18名社区矫正对象，走进句容监狱的罪犯改造现场，真实感受监狱服刑生活：换上一身囚服、接受一次安检、坐听一番讲评、整理一次内务、参与一次训练。社区矫正的“沉浸式”服刑体验，充分展现出这道“墙”的特殊职能所在。据统计，全省上半年累计有来自党政机关、企业事单位、高校社区等各领域的3.3万余人次走进高墙接受警示教育。于全社会而言，监狱如同一口高悬着的醒目警钟，强烈唤起人们对法律深深的敬畏。
“只有真正走出去，才知道其实我们能为社会做更多。”镇江监狱民警万燕坦言，2025年夏天，她拥有了一个新身份——监狱所在地方社区的法治顾问。身着警服置身高墙之外，每月为社区居民讲解普及民法典，万燕感慨道：“过去总困在‘监狱思维’中，现在学会用社会治理视角看待问题，往往有了更准确的认识。”这种深层次蜕变源于江苏监狱的“跨界融合”战略，而这也是监地共建的另一种体现。
2025年以来，江苏监狱以思维破壁为先导，通过党建联学、业务轮训、跟班实战等载体，累计选派102名民警赴公安机关跟班学习，深度参与社会面的治安防控、矛盾调处；先后推荐32名业务骨干赴江苏广电总台、团省委、新华日报社等单位部门实战培训，进一步拓展思维边界、打开认知格局。而由监狱自己孵化的“老崔来哉”“舒心解困”“小桔灯”等特色民警工作室，也在情感心理疏导、家庭关系修复、社会支持重建等方面，为新时代“枫桥经验”在街道、在社区的落地落实，贡献着来自高墙的绵薄之力。
监狱，早已不是封闭的“孤岛”，而是社会治理共同体的重要组成。当高墙课堂上活跃着更多的身影，当法治警钟在人们心中回响共鸣，当藏蓝力量将社会拥抱得更紧，在江苏监狱我们有理由相信：共建一子落地，满盘皆可共赢。
藏蓝力量的精神同频 忠诚之上
新时代的监狱工作，面临着更加复杂多变的现实挑战。如何在“变”与“不变”中处理好守牢安全底线与提升改造质量之间的平衡，兼顾到强化执法效能与服务社会治理之间的责任，记者从江苏监狱的实践探索中寻找破题路径。
“小同志们，你们做得很好，这面旗帜就交给你们了！”“七一”前夕，一场“寻找五特故事 传承藏蓝使命”的主题活动在洪泽湖监狱圆满落幕。活动尾声，九十多岁高龄的老党员将一面鲜红的党旗交到了青年民警手中，铮铮誓言伴着满腔热血打湿了现场所有人的眼眶。
2025年上半年，江苏监狱积极探索“党建+”工作发展新思路、新模式，推动领导干部“上讲台、下监区”领学促学活动，推进“四强”党支部建设，构建“讲、听、评”学习交流观摩评价机制，开展现场观摩会、交流互鉴会、成果发布会等70余场次，推行书记项目、党建成效等“晾晒比拼”。
今年以来，在江宁监狱，一座集沉浸教育、互动展示、交流研讨、实践服务等功能于一体的“向日葵”党性教育实践基地拔地而起，成为促进监狱机关党建与队建、党建与业务、党建与服务等“三大融合”的重要阵地。今年7月，边城监狱开展了“四强”党支部“晾晒”暨优秀党课“展评”活动，以案例剖析、互动研讨、现场提问等方式，全方位展示了监狱各级党组织在党建业务融合所取得的成效，充分展现出党建引领在基层创新实践中的独特优势。“‘党建+’绝非标签口号，而是驱动监狱工作的航标灯塔。”边城监狱党委委员、副政委密传银说道。
如果说党建引领就像“火车头”，那专业化人才队伍的培育，更像是一个个“车轮”，推动着各项工作滚滚向前。在江苏监狱的监管安全一线，“树明工作室”构建了“了解、缓解、化解、调节”的闭环体系，将罪犯矛盾纠纷的隐患消除在萌芽状态；在教育改造战场，“小桔灯心理工作室”的民警们，运用科学方法化解罪犯心理危机，个别教育的针对性、转化率显著提升；在执法办案环节，专职化办案警队的业务骨干严把证据关、程序关，确保每一起案件经得起法律和历史检验……
记者还了解到，上半年，江苏监狱在全系统人才库建设的基础上，进一步推动建立高层次人才储备库和谈判专家、数据建模人才、示范实战教官等人才团队，发布年度“揭榜领题”项目10个，深化专业人才的实战作用发挥。而为了让全系统民警“人人皆能成才”，凝聚更强大、更持久的专业战斗力，江苏省监狱系统民警实战大练兵已全面铺开。
“罪犯财产性判项履行能力如何精准判定？确有悔改表现该怎么量化？”这是一场围绕减刑假释疑难案件进行“案例复盘+法官点评”式的研讨培训。在江苏监狱，这种“缺什么练什么”的实战能力培训，帮助民警实现从“会背条文”的量变到“会用条文”的质变。针对现实需要，培训的内容在更新，培训的形式也在变化。如今，“线上+线下”融合培训已成为江苏监狱民警队伍能力提升的新渠道、新载体，移动端互动、访谈式交流、沉浸式体验、项目化论证等培训方式的全面革新，推动民警业务能力从“达标”向“超标”跨越。“线上学习灵活方便，利用碎片时间就能充电；线下实操演练又特别实用，两者结合效果1+1>2。”常州监狱警务督察支队教导员王建彬说道。
在深耕条线业务能力提升的同时，江苏监狱还积极推进专业人才复合成长计划。上半年，省监狱管理局办公室联合警务人事处等业务部门，进一步完善新媒体人才库“小煜成长营”培育体系，探索任务协同运转、能力实战培养、项目创新孵化“三位一体”培养模式，全面激活专业人才队伍的创新活力。在聚焦监狱主责主业的同时，“小煜成长营”还着力打通人才成长与业务提升的双向通道，以跨部门任务协同锻造复合能力，用实战场景淬炼专业本领，实现人才成长与业务发展的同频共振。近年来，“小煜”团队正在逐步成长为监狱工作改革创新的先遣队、特战连。
能力素质的提升需要练兵培训的赋能，更离不开警营文化的浸润。上半年，江苏监狱先后策划开展全系统“庆祝第五个中国人民警察节”系列活动、“绽放藏蓝玫瑰”主题路演、“青年民警主持人”风采大赛、“寻找五特故事”专题分享，推动基层单位开展“致敬巾帼女警”“警营最美劳动者”“警属进警营”“警宝夏令营”“忠诚永不褪色”等各类精品活动140余场次。“我们通过深入推进特色警营文化项目建设，培育彰显警察特征、地域特色的监狱文化，切实以主流文化统一民警思想，激发干事创业热情，凝聚最强大的战斗合力。”省监狱管理局宣传教育处处长徐华说道。
在这种“忠诚、奉献、担当”的警营文化土壤滋养下，江苏监狱涌现出一大批见义勇为、担当作为的典型人物：彭城监狱民警张允龙在车流密集的城区公路旁，不顾个人安危，救治交通事故伤员；新康监狱民警高变等人在成都高铁站，不顾所乘班次晚点，紧急救治突发疾病老者；边城监狱民警吴俊、王军在水流湍急的河岸边，不顾冰冷河水，勇救落水群众；高淳监狱民警潘磊等人在高速公路旁，不顾车辆燃爆风险，奋力施救失火货车……在这一件件毫不迟疑、勇敢向前的背后，正是江苏监狱“人民警察为人民”的最佳诠释，也是警营文化土壤中生长出的最美花朵。
在队伍快速成长的同时，严密的监督体系也正在为高质量发展保驾护航。江苏监狱坚持“严管就是厚爱”的理念，选取工作中的“小切口”部署8个方面监督场景应用重点领域，进一步强化贯通协同、精准执纪问责，全面落实“一体化”查信办案机制，推进“1+1+N”战区办案模式，坚决通过“个案查处”推动“系统治理”，切实防止“小毛病”演变成“大问题”。同时，在推动精准追责问责过程中，持续完善容错纠错机制，为担当者担当，让民警依法履职底气更足、作风更硬。
为政之要，惟在得人。习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施“人才强国战略”，坚持“人才引领驱动”。从专业人才的精准发力到警营文化的凝心铸魂，从实战培训的强基赋能到监督执纪的清风护航，新时代的江苏监狱正以“队伍引擎”“人才内核”驱动高质量发展的航船破浪前行。
在记者采访的尾声，夜幕逐步降临，监狱内的讲评教育声带着鼓励、叮嘱和期望愈发清晰；监狱外，人群的喧嚣从聚集到散去，当路灯下的车辆、楼宇间的微光渐渐稀疏，城市再次归于平静。回身望向那道高“墙”，它，依然静静地矗立在那里……