驻看守所检察工作的实践与思考_江苏法治报_2025年07月31日A08

2024年5月至2025年5月，笔者在泰州市检察院挂职期间，主要负责派驻泰州市看守所检察工作。一年来，在院领导及同事支持下，深入履职，对“高墙内的监督者”责任深有体会。现将主要做法与心得总结如下：

聚焦监督核心 突出“实”与“细”

“走”出实效。坚持每日深入监区巡查，严把“入口关”，及时发现并纠正新收押人员健康检查、物品登记不规范等问题20余次。紧盯械具使用、禁闭审批、病号管理等关键环节。如发现某在押人员被连续超时使用械具，经核实违规后立即口头纠正，看守所当日整改。

“听”出线索。重视在押人员谈话，获取有效监督线索。如通过谈话发现石某某价值24万余元手表被扣押未归还线索。经检察机关监督，公安机关最终在其保管室内查获，并由此开展专项清查，发现同类监督线索十余条。

“查”除隐患。积极参与安全大检查，不留死角。曾发现消防栓水压不足、应急灯失效等重大安全隐患，及时提出检察建议，看守所一周内完成整改。对监室门窗、监控、药品、食堂卫生等反复排查，力求防患未然。

保障合法权益 兼顾“用心”与“用情”

认真对待控告申诉。将控告申诉视为重要监督来源，建立清晰台账，确保“每件必登、每件必复”。全年处理控告申诉20余件。例如，及时核查并移送在押人员反映的侦查阶段涉嫌违法线索。同时，依法保障律师会见权，确保程序合法顺畅。

做实羁押必要性审查。重点关注特殊困难群体，对确无继续羁押必要的，依法向办案机关提出变更强制措施建议，体现司法温度。

积极回应合理诉求。对在押人员反映的如冬季保暖不足、伙食保温等生活问题，及时沟通看守所予以改善；对符合规定的通信需求，积极协调安排，维护其基本尊严与情绪稳定。

强化协作沟通 在“磨合”中提质增效

监督不是“找茬”，是共同规范。和看守所的关系是既要敢于监督，也要善于沟通。针对普遍性问题（如台账不规范），不仅制发建议，更会同管教民警分析原因，提出可操作性方案。建立每月沟通例会机制，共同研究解决问题。全年发出检察建议7份，均获积极回应并推动制度完善。

在实践中提升。面对在押人员过高诉求解释难、智慧监管系统应用等挑战，坚持边干边学，向经验丰富的同志请教，持续更新知识，提升快速反应与精准判断能力。

一年实践深刻启示，责任是基石，看守所无小事，须时刻绷紧责任之弦。专业是底气，必须精通法律、熟悉监管、了解心理，方能精准发现问题、有效监督。公正是底线，监督者自身更须严守纪律、清正廉洁。成效是动力，看到隐患消除、诉求解决、超期羁押纠正、工作规范提升，切实维护法律尊严与在押人员权益，是履职的最大价值所在。