“江开·菁英荟”助推青年干警成长_江苏法治报_2025年07月31日A05

本报讯（通讯员 戴妍 闵亚芬）近年来，南京江宁开发区检察院以锻造一支政治过硬、能力全面、勇挑重担的新时代青年干警队伍为目标，打造集“学习交流平台、干事创业舞台、争先竞技擂台”为一体的“江开·菁英荟”青年干警素能建设品牌，助推青年干警跑出成长“加速度”，青年干警逐步成长为江宁开发区检察院最积极、最有生气的力量。该院先后获评2024年度全国检察机关全媒体生产传播工作成绩突出基层检察院、南京市检察机关智慧检察工作先进单位、南京市检察机关检察信息技术建设先进单位。

建平台重砺炼，助力青年干警全面发展。该院制定出台《“江开·菁英”人才培养方案》，将36周岁以下青年干警纳入培养范围，实行自治管理。

“如何使用AI助力检察工作”“智能驾驶的刑事归责与证据审查”“以数字思维为监督立‘芯’”……青年干警们紧贴实战、放眼发展、接轨前沿，分享工作心得、邀请专家授课、展开论辩交锋，以多样化活动形式开展集中交流学习，一年来已开展活动27期，400余人次参与。此外，该院配套建立检察官助理参加检察官联席会议、百人计划干警列席检委会制度，让青年干警在一次次对疑难复杂案件的思想碰撞、智慧分享中提高能力。建立青年干警轮流协助院领导接访制度，协助院领导接访、办理包案案件，通过现场观摩、实战接访、研讨交流、总结分析，不断提升释法说理和群众工作能力。

搭舞台委重任，激发青年干警挺膺担当。该院立足服务江宁开发区经济社会高质量发展，找准高质效检察履职切入点、着力点，为青年干警提供更为宽广的干事创业舞台。将青年干警放在一线岗位和重要任务中“压担子”，结合重点工作、业务实际，以办案研究、业务指导和经验交流等一体化“教、学、练、战”帮带模式，17名青年干警主动认领园区检察官、数字检察、未成年人保护等专项工作，同时协助部门负责人推进检察官联席会议、检察机关依法护企、办案质效分析等重要工作，每2个月集中汇报推进情况及下一步工作举措，进一步调动青年干警的积极性和创造性，持续提升执行力和战斗力。近年来，该院“牛首春早”获评全省优秀检察文化品牌，“启程”涉企犯罪案件办案团队获评全市检察机关优秀办案团队，“启航”未检工作室获评全市巾帼文明岗，“园区检察官”工作在全省检察机关作经验交流。

设擂台比先进，赛出青年干警实干争先。该院构建综合评价激励机制，开设“争先创优”专栏，及时“晾晒”工作业绩，有效激发青年干警进取干劲，营造“敢拼会赢，争先创优”的工作氛围。从源头储备、跟踪培养和选拔任用等各环节着手，建立动态培养机制，青年干警中7人获得省、市级以上检察业务标兵、能手、优秀公诉人等称号，14人入选市院以上人才库，1人入选全市政法系统首批“后备人才”。积极鼓励青年干警撰写案事例、信息、调研文章，2024年以来，30余名青年干警180余篇文章在各级媒体或知名期刊上发表，其中与南京市检察院接力办理的俞某与邵某甲、邵某乙房屋买卖合同纠纷再审检察建议案入选最高检贯彻实施民法典典型案例，1篇论文获全国检察理论研究年会论文二等奖。