灌南法院完善青年干警一体化培养链条_江苏法治报_2025年07月04日A05

“我们传的是对法治的坚定信仰和精湛的审判技艺，帮的是青年干警跨越成长路上的沟坎，带的是‘如我在诉’、司法为民的赤子初心。在党的生日举行结对，更寓意着红色基因与法治精神的代代相传。”7月1日，灌南县法院隆重举行新一期青年干警导师制“传帮带”结对活动，13名朝气蓬勃的青年干警与9名经验丰富的资深法官“一对一”结成师徒对子。灌南法院党组书记、院长李作超在致辞中强调了“传帮带”的深刻内涵。

从“仪式”到“机制”：

一张亮眼的成绩单

灌南法院的“传帮带”导师制，经过多年的深耕细作，内化为锻造高素质审判队伍的核心引擎，人才梯队日益坚实、审判质效显著提升、精品成果不断涌现、特色品牌持续擦亮。

自2022年启动以来，该院先后涌现了“人民法院环境资源审判工作成绩突出个人”“全省优秀法官”“江苏最美法官”等省级以上先进模范25人，10余部门和集体获省级以上表彰，其中青年干警主导的“党建红守卫生态绿”“执行先锋”等支部品牌获评省级优秀。19篇案例获评国家和省级典型案例，其中一篇案例入院最高人民法院指导性案例，实现了全市法院在最高人民法院指导性案例上“零”的突破。

“双轨”赋能：

锻造政治业务双过硬尖兵

灌南法院的“传帮带”关键在于其创新的“双轨”培养模式：

“政治导师”铸魂。该院明确要求导师不仅是业务上的引路人，更是政治上的领航员。导师通过常态化谈心谈话、廉政教育、参与组织生活等方式，引导青年干警筑牢政治忠诚，恪守职业道德，系好职业生涯“第一粒扣子”。近三年新入职干警已实现廉政谈话全覆盖。

“业务导师”淬炼。资深法官作为业务导师，将课堂设在审判席、调解室、案卷旁。从证据审查、焦点归纳、庭审驾驭到文书撰写、矛盾化解，业务导师进行全流程、沉浸式的“实战教学”。

该院还实行“动态管理”护航，建立“季度谈心+年度考核”的动态跟踪机制，及时掌握师徒互动情况、青年干警成长进度，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，确保培养方向不偏、力度不减。

再启新程：

13对师徒的“双向奔赴”

作为导师代表，曾获“人民法院环境资源审判工作成绩突出个人”称号的该院法官高涛表示：“这不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。我将毫无保留地传授经验，更希望与年轻同志互相学习，共同进步。”新入职的青年干警何雨润则充满期待：“能在‘七一’这个特殊日子拜师，倍感光荣。我将珍惜机会，虚心求教，尽快成长为一名党和人民信赖的好法官。”

李作超在总结时强调，灌南法院将持续深化“传帮带”机制，推动其从“师徒情谊”向“制度性生产力”升级，通过完善“教、学、练、战”一体化培养链条，激励导师“真帮实带”，引导青年“敢闯敢拼”，在“传帮带管”中实现师徒“双向奔赴”，共同为灌南法院审判工作现代化和更高质量的法治建设贡献智慧与力量。