天宁检察院推动党建与业务深度融合_江苏法治报_2025年07月04日A02

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锻造过硬队伍 提升融合效能

融合发展，关键在人。天宁区检察院始终将干部队伍作为融合发展的核心力量，着力打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的高素质检察队伍。

天宁区检察院注重在业务骨干中选配支部书记，在课题组推行“双导师”制度，通过“检察长+党员”接访、高阶检察官助理轮岗锻炼等方式，提升党员干警统筹协调、组织攻坚、沟通协同等综合能力。

天宁区检察院下设四个支部，共有6名党员牵头承担环境保护、知识产权、数字检察等领域课题，在课题攻坚中淬炼业务本领、夯实党性修养，逐步成长为“懂党建、会办案、能攻坚”的复合型检察人才。

同时，天宁区检察院设立“党员先锋岗”，在重大案件办理、专项监督推进、法治宣传服务等重点任务中优先安排党员干警冲锋在前，广泛开展“进网格”“访企业”“送服务”等法治实践活动，切实把党建优势转化为履职动能，发挥好党建在检察工作中的“点火器”和“压舱石”作用。

完善闭环机制 加快成果转化

机制是融合落地的关键保障。天宁区检察院同步构建“党建+业务”双向评价机制，聚焦课题“立项—推进—复盘—验收—推广”全过程管理，形成闭环运行体系。通过定期调度、分类指导、成效评估等方式，持续检视课题成果对检察业务质效的带动作用，推动党建课题从“经验总结”向“制度成果”转化，从“单点突破”向“整体提升”跃升。

目前，6个党建课题均已成功结项并形成机制或调研成果，助力办理的4个案件获评省级以上典型案例，2项工作做法被省、市检察院吸纳推广。