徐州法院有效推动党建与审判深度融合_江苏法治报_2025年07月02日A01

本报通讯员 赵帅 孙晓明

近年来，徐州市中级法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥党建精准解决问题的功能作用，积极探索破解审判执行工作难题的新路径，实现党建与业务双融合双提升。

二审案件开庭事关群众对公平正义的感受，对定分止争、案结事了政通人和具有重要的推进作用。徐州中院党组充分发挥机关党建的政治引领作用，以党建“小切口”实现业务“突破口”，把破解司法实践难题作为支部工作主题，力促二审开庭率提升。

思路清，方向明。全院各支部积极行动，从掀起一个月的“头脑风暴”做起，集中学习习近平法治思想“坚持以人民为中心”的重要内容，引导干警“从政治上看”二审开庭，提高政治站位和行动自觉。广泛开展谈心谈话，深入查找影响二审开庭率的思想认识问题。围绕“如何提高二审开庭率”展开大讨论，梳理出影响二审开庭率的“问题清单”29份。随后，院机关相关部门组织“会诊”，深挖“三不开”症结，深入查找“三不开”背后的思想认识、业务能力、司法作风等方面的深层次问题，精准锁定机关党建的发力点。对于专业能力不足问题，组织获评“百优”庭审法官传授经验；为解决司法作风问题，加强庭审通报，开展专项审务督察。各协同发力下，该院二审开庭率持续上升，有力推动矛盾纠纷实质性化解，提升司法公信力。

党建精准解决“二审开庭率”问题的成功案例只是该院党建与审判融合工作的一个缩影。在推动党建与业务融合的创新实践中，徐州中院多管齐下，全面发力，相关做法先后两次在徐州市机关党建大会上作经验交流。

压实责任聚合力，推动党建落地落实。徐州中院制定出台《院党组落实机关党建主体责任清单》，逐项梳理党组班子、党组书记和领导班子其他成员承担的机关党建主体责任，以上率下推动党建责任落实。机关党委定期召开机关党委会议研究谋划、组织推动机关党建各项工作落实。出台《党支部书记“六种角色”“四个贡献度”述职评议考核办法》，明确中层正职身兼支部书记、行政负责人、导师等六种角色，压实各支部书记的责任。

着眼队伍强素质，发挥党建塑人功能。通过组织开展全市法院“小案件大民生”司法故事讲述会，以及各支部全员参与的“消除‘累计误差’”大讨论和“学党史、话传承、担使命”主题党日等活动，打造“行走的思政课”，强化干警政治意识和党性观念，引导干警“善于从政治上看、精于从法治上办”。搭建以条线为单元、覆盖两级法院青年干警的“传习苑”理论学习小组，强化干警审判思维训练和司法理念养成，助推青年干警政治能力提升。持续开展“拒腐防变、每月一课”警示教育，教育干警心存敬畏、不碰红线、不越底线。

立足融合促审判，打造党建特色品牌。充分发挥机关党建职能定位，每年深入谋划全年机关党建工作要点。组织各支部紧扣部门职能，对标省市工作大局和上级法院决策部署，梳理党建与业务融合“结合点”作为支部攻坚重点和党建品牌打造，督促项目化推进。积极组织支部申报“一支一项”“一支部一品牌”等党建创新项目，先后获市级机关优秀支部工作法和“百支助千企”优秀案例3项，2篇党建研究成果获省、市助推高质量发展优秀课题。深化司法作风建设，创新“坚持‘六多六少’优化司法供给”工作机制，提炼形成“为民、担当、务实、尽责”为主要内容的法官职业精神，相关做法被最高法院推介。