泗洪发出用工风险提示单_江苏法治报_2025年07月01日A06

本报讯（通讯员 姜波）近日，为优化营商环境，预防劳动争议，泗洪县法院针对审理的劳动争议案件中发现的企业用工管理漏洞，创新推出并主动向辖区相关用人单位发出多份《用工风险提示单》，进行法律风险预警，引导企业依法合规用工，从源头减少劳资纠纷。

《用工风险提示单》聚焦劳动合同签订、社保缴纳、加班工资支付、离职手续办理等劳动争议高发环节，梳理出“未及时签订书面合同”“试用期约定违法”“单方调岗程序瑕疵”等常见风险点，并提出具体防范建议，例如提示企业“劳动关系建立一个月内必须签订书面合同”“依法为劳动者缴纳社会保险”“解除劳动合同应依法依规”等。

此项举措是泗洪法院深化多元解纷的生动实践，既降低了劳动者维权成本，也减少了企业因用工不规范导致的诉讼风险，实现了“防纠纷于未然”的法治效果。