金湖四项工程夯实人才根基_江苏法治报_2025年06月20日A06

本报通讯员 王建

近年来，金湖县法院坚持人才强院战略，实施“思想铸魂”“强基固本”“雁阵齐飞”“荷心向党”四项工程，激活青年干警内驱力、战斗力、竞争力、服务力，打造一支政治过硬、敢于担当、业务精湛、清正廉洁的干部队伍，为推动基层法院工作现代化提供坚实的人才保障。

激活思想引领内驱力

金湖法院依托“荷法学堂”、主题党（团）日等形式，走进周恩来纪念馆、龙岗抗大八分校等教育基地开展党性实境教育。该院将“荷”文化与“廉”文化相融合，升级打造“荷法廉廊”廉洁教育基地，提高“廉文化”环境氛围；做好家风家规教育，组织干警及家属、廉政监督员前往“家风家规纪念馆”“明代廉洁文化馆”开展廉政教育；坚持“党旗红”引领司法审判，“法徽红”护航高质量发展，打造“七彩党支部”。

为拓宽青年干警成长路径，该院通过青年“法官论坛”、导师“传帮带”、教培基地实境学习等形式，邀请专家学者为青年干警培训司法调研、学术论文等知识。该院创新“传声筒”内部交流模式，干警外出学习培训后，举办内部分享会，交流分享“他山之石”，拓宽基层法院干警学习视野。

激活比学赶超竞争力

金湖法院部门负责人围绕年度重点工作、质效指标、创新举措等内容登台述职，有效推动干部主动对标先进、查找短板；实施中层干部“竞聘打擂”机制，组织符合条件的干警围绕审判质效、诉源治理、品牌创建等核心指标进行同台竞技，真正把能干事、想干事的骨干力量选聘到中层干部队伍；聚焦青年法官、法官助理、书记员等岗位，举办政治理论学习知识竞赛，开展法律文书写作比武、模拟庭审比赛、速录技能测试等活动，以赛代练提升业务水平。

激活司法为民服务力

金湖法院联合公安、司法等多单位打造“道交一体化中心”，建强建优“11+3”多元解纷平台，妥善化解群众性纠纷；扎实开展“根治欠薪·司法助力”行动，通过“示范诉讼+类案调解”，仅用15天就化解34起劳动争议案件。为深化“执破融合”工作，该院构建网络查控、公安协查、网格参与、公共场所协助“四位一体”查控模式。同时，法院聚焦乡村产业、婚葬新风等领域，持续加大对乡风民俗和村规民约的规范引导。