以榜样力量推动检察队伍创先争优_江苏法治报_2025年06月19日A07

近年来，江阴市检察院积极探索典型选树有效路径，按照“深度挖掘、培树壮大、示范引领”的总体思路，着力打造有影响力的典型集群，为检察事业高质量发展添色增彩、注入强大动力，先后涌现出个人一等功、全国扫黑除恶专项斗争先进工作者等一批先进典型，2023年12月获评全国模范检察院。

坚持多维视角“选”

从立体布网进阶为全链甄别

强化前瞻谋划，将典型选树融入日常、做在经常，构建全过程、动态化筛选机制，不断扩大先进典型“蓄水池”。

从源头上筛。树立“层层有典型、处处有榜样”选树理念，坚持优选广进，前延至办案一线、监督一线、治理一线、服务一线源头挖掘。构建三级分层推荐制度，自下而上逐级筛选后报检察院党组研究，经进一步甄别品行、能力、业绩，确定人选纳入“典型孵化计划”。从过程中筛。加强日常跟进式、嵌入式选树，建立政工干部挂钩联系部门工作制度。创设“同龄比、同届比、同行比”过程评价标准，每季度开展“澄检之星”评选，由干警民主推荐，挖掘身边创新实干、贡献突出的榜样。从结果里筛。坚持凭实绩选树导向，用好比赛竞赛、大战大考这块“试金石”，关注重大案件办理、创新工作推动、岗位练兵等结果，精选出表现突出、成绩优异的个人纳入典型选树库。

聚焦多元施策“育”

从初级模式跃升为高阶版本

选树是基础，培育是核心，正如好的苗子，只有精心浇灌、悉心培育，才能拔地而起、茁壮成长。

绘制破茧成长的“路径图”。将选树典型纳入“菁英”训练营，根据个人政治素质、专业能力等，实施“一人一策”差异化培养。综合研判薄弱项，给予优势要素倾斜，依托与中国政法大学等多所知名高校共建资源，为学历教育、课题研究、专著出版等提供有力支持。搭建加速成长的“练兵场”。加强实训练兵，推荐选树典型参加省级以上高层次比武练兵，做好业务指导和备赛保障，9人次获评全国全省标兵能手称号。深化实战练兵，把日常办案作为主战场，在各类疑难复杂案件办理上“压担子”。2024年，共有17件案件入选全国全省典型案例，选树典型参与典型案件办理比例为100%。架好向上成长的“登高梯”。常态化推进选树典型列席党组会、检委会制度，助力增强大局观念和全局意识。发挥轮岗交流作用，打破“一人一岗、一人一线”条线分割限制，确保选树典型经历多岗位历练。

突出内外广泛“推”

从典型效应升华为模范效能

选树是重点，引领是关键，只有充分发挥先进典型带动作用，才能达到“一花引来百花开，万紫千红春满园”效果。

以可传承的内涵影响一片。先后发起向最高检一等功臣、全国扫黑除恶先进工作者学习活动，以先进人物为主题布置宣传展板和文化长廊，浓郁见贤思齐、对标争先的工作氛围，提炼“正心诚意 慎思明辨”精神内涵构筑澄检价值。加大典型事迹宣传，《全国优秀检察官张涛——做孩子的守护者》一文在学习强国的阅读量突破50万，树起澄检榜样标识，形成示范力量。以可复制的经验带动一群。深挖典型人物这一富矿资源，将其聘任为“青蓝澄才”工程政治导师、业务导师，通过“面对面”交流、“手把手”教学的方式，帮助年轻干警拔节成长。以可放大的优势撬动一域。充分发挥全国优秀办案检察官等先进典型“领飞”作用，先后提拔18人进入中层岗位、领导班子，形成以人带岗、以人推事良性循环。一个典型筑一方高地，带动多项工作出新出彩出圈，其中“澄轻治·致澄安”轻微刑事案件办理获评全国检察机关基层检察院建设“一院一品”特色品牌，不断垒实“全国模范检察院”攀高奋进的发展根基。

(作者系江阴市人民检察院检察长)