“点单式”服务激活多元共治_江苏法治报_2025年06月13日A02

本报讯（记者 王晓红 通讯员 唐亚康 李强）“原本以为要打持久战的农民工工资纠纷，没想到在调解室三天就解决了！”今年5月，盛虹石化某建设项目中50多位农民工代表张先生来到连云港徐圩新区基层治理服务中心。因工程计量争议导致农民工100余万元工资未结算，该中心启动“双维护”调解机制——由新区政法委统筹搭建“建设局+人社中心+公安+信访+法律顾问”的跨界调解专班，通过现场踏勘、数据核验、法理推演“三步工作法”，仅用72小时便促成双方达成和解协议。这仅是徐圩新区打造“枫桥经验”升级版的一个生动注脚。

徐圩新区基层治理服务中心负责人蒋海涛介绍，新区将公共法律服务中心与基层治理服务中心对接，并在服务中心设立“为民解忧调解室”“工友和谈调解室”专门处理劳动争议、行政争议，选派专业法律服务人员入驻，实行“点单式”服务，提升基层服务质效。

记者了解到，徐圩新区坚持打造民生服务共同体，聚焦基层治理服务中心建设，建立区街村三级联动工作机制，努力引导通过人民调解、仲裁等非诉手段先行化解矛盾纠纷，协调行政调解人员与法律服务人员入驻服务中心，完善矛盾纠纷多元化解体系。目前，徐圩新区共派驻30余名“法律明白人”入驻基层治理服务中心，化解纠纷438件，工程款800余万元，帮助1500余名农民工追回拖欠工资，切实打造一站式矛盾纠纷化解样板，将新时代“枫桥经验”转化为“以人民为中心”治理实效。