_江苏法治报_2025年05月27日A08

（上接A版）职工的呼声在哪里，工会的重点就在哪里。针对大家提出的“希望多举办培训、加强业务交流、优化办公设备”等建议，工会委员对接职能部门，现场领办、制定方案、即刻落实。

院工会坚持以干警为中心，重视职工文化素养提升，在履职服务保障方面细致到位，通过组织各类培训教育，克服职工短期内出现的“本领恐慌”。在院工会的统筹推动下，出台《业务大学习、岗位大练兵、能力大提升活动实施方案》，政治部制定全年职工培训计划，内容涵盖业务培训、文字能力、司法礼仪、保密教育、媒体素养等各个方面；研究室开设“睿见”法官论坛，点单式开设论坛主题，加强经验交流，针对性回应法官办案中的疑惑，让论坛变成学习课堂；审管办开展提升审判质效“推门”行动，由两名协管领导组建评查小组，随机抽查法官庭审文书质量，现场进行意见反馈和热辣点评，让干警“知不足而奋进”，短期迅速提升司法能力和水平。

每一场聆听、交流，都是一次学习和总结。干警纷纷感慨：就算是块粗铁，几经打磨，也能炼成好钢！

汇聚合力，同心抱成“团结果”

“法院干警，从进院到退休，工会竭力提供全周期严管厚爱举措，让大家体会到娘家人的热心、暖心、贴心。”吴洪武解释工会品牌的内涵，取意“齐心奋进、多维关怀”，融合党建引领、审判执行、法院文化开展工作。

该院出台《司法规范提升年活动实施方案》，将严管作为厚爱的前提，严明纪律、树立规矩。与此同时，落实工会大病救助、关怀慰问、节日福利等关爱措施，精心策划文化活动和关爱讲座。

针对干警工作强度大、心理压力重的实际状况，该院建立“健康护航”机制，邀请医院专家开展健康讲座及义诊活动，邀请知名心理咨询师为干警进行心理健康辅导，有效帮助干警缓解身心压力。组建健步走、羽毛球、书法、摄影等多个兴趣小组，动员老干部、专业特长干警作为小组带头人，适时策划开展活动，营造“快乐工作、健康生活”的良好氛围。参加区总工会开展的拔河比赛、三人制篮球比赛，在体育赛事中凝聚奋进力量。

如何为干警人生中的“重要时刻”举行一场温馨走心的仪式？院工会举行干警荣誉退休仪式、集体生日会，把老同志的奋斗经历作为青年干警可学可感的生动党课，用生日仪式感增强成长责任感和集体归属感。

“工会给我们的感动，写在精心对待的瞬间里，它简约却不简单，是解锁压力的温柔花朵，是平凡时光的万丈光芒。”该院青年干警孔冬冬在参加集体生日会后写下感慨。这股悄静无声的暖流，正在“石榴籽”的血脉流淌……