启东开发区派出所主动警务推进“共建共治共享”_江苏法治报_2025年05月21日A06

本报记者 尤莉

本报通讯员 黄琳舒 张璇

近年来，为做好优化营商环境服务企业各项工作，启东市公安局开发区派出所充分发挥基层服务和保障职能，立足辖区企业安全生产需求，以“五所联建”为契机，聚焦新时代枫桥经验，以“共建共治共享”为目标抓手，积极落实护航企业高质量发展行动，通过定期下沉企业、问需于企、惠企纾困等方式，为企业营造出安全、稳定的生产经营环境，为辖区经济高质量发展注入平安动能。

“一企一警”推进服务共建

开发区派出所位于启东市经济开发区，辖区大中小型企业众多，是启东经济发展的关键地段。企业服务力求细致耐心，本着精准对接的原则，开发区派出所不断创新服务模式，通过搭建警企联动专属平台，构建常态化沟通机制，确保公安机关能够及时、全面地掌握企业生产经营动态，及时发现企业面临的困难与挑战，从而为企业定制个性化服务方案。

开发区派出所建立“一企一警”联系机制，由社区民警为直接对接人，联合企业责任人、项目联络人、保安队伍等，优化企业警务室建设，通过建立专门工作群等方式，将企业问题直接拉入公安机关日常工作范畴，完善“1警+N辅”的服务模式，强化企业需求发现与跟进，实现更快速、更精准服务。辖区林洋公司企业警务室目前已建立完毕，定期开展服务对接工作。

今年以来，该所共计开展企业联席会议8次。由警种部门牵头，内保大队、经侦大队、开发区派出所等多个部门联合成立“东疆蓝盾护企队”，切实利用公安职能特性，实现企业经济问题、安全问题、经营问题、权益问题等服务聚焦，通过常态化走访恳谈，及时推进企业需求的解决。今年以来，联合走访企业4次，收集问题建议13个。

“警调对接”促进风险共治

企业聚集的发展模式，形成了开发区辖区人员繁杂且流动性强的特性，各类纠纷、冲突等问题随之而来，一定程度上给社会和谐治理带来了难题。开发区派出所以“专业+机制+大数据”的新型警务运行模式为引领，完善综合指挥室建设，充分运用大数据等先进技术手段，对涉企违法犯罪行为展开精准打击，有力维护企业的合法权益。上半年，开发区派出所办理涉企案件3件。

开发区派出所坚持新时代“枫桥经验”，持续壮大平安法制联盟建设、志愿者队伍建设、蓝背心工程等社会联动力量，全力强化涉企纠纷排查，完善矛盾“警调对接”，确保遇紧急事件能够第一时间启动响应程序，联合相关部门共同化解，做到后续处置一跟到底，各部门主动衔接，保障企业正常生产经营。目前，志愿者、网格员等社会联动力量两百余人，化解涉企矛盾56个。通过联合检查、对接处置等方式，组织警力定期深入企业开展各类安全检查，对发现的安全隐患逐一登记造册并督促及时整改到位，引导企业全力加强三防措施，将安全隐患扼杀在萌芽状态。今年以来，开发区派出所深入开展检查180次，发现隐患20个，均已现场整改。

“警务前行”实现平安共享

开发区派出所以企业需求为导向，精准发力、主动作为，完善“1警+N辅”机制，主动对接服务重点企业，通过定期召开警企座谈会、搭建线上联络平台畅通沟通渠道，实现警企双向互动，切实帮助解决企业在治安、消防、交通、宣传等方面的难题。上半年至今，派出所共计深入企业开展各类宣传23次，覆盖1500人。

派出所联合企业定期开展应急演练，通过模拟火灾、突发暴力事件等场景，不断强化企业员工安全防范意识，有效提高企业在突发事件中的应急反应能力和协同处置能力。完善警企联动巡防机制，通过建立企业内部巡逻队，压缩企业内部犯罪空间，同时将企业附近高案发地段纳入巡防路线，有效遏制犯罪滋生。开发区派出所常态化开展巡逻处突，日均周边盘查22人。派出所不断优化纠纷化解机制，联合开发区管委会、司法、劳动监察等部门及企业负责人，整合法律力量，对年底高发的劳资纠纷、工伤赔偿等矛盾联动联调，确保纠纷化解在早、处置在小，不断提高辖区群众满意度。近年来，辖区企业连续三年满意度调查99.5%，警企联动日趋和谐，服务质态逐步提升。